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Conseiller(ère) en formation / Développement des compétences

Date: Oct 4, 2014

Location: La Pocatiere, QC, CA

Company: Bombardier

Conseiller(ère) en formation / Développement des compétences-T-BTNA-HR-CALPb0527

Description

Due to the location of this position, the description is only available in French.

Conseiller(ère) en formation / Développement des compétences

NUMÉRO DE RÉQUISITION: T-BTNA-HR-CALPb0527

Description

Chez Bombardier, 70 000 collaborateurs dans 60 pays travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Situé à La Pocatière, Québec, vous aurez à, en mettant à profit une approche intégrée qui tient compte de l’environnement et des objectifs d’affaires, identifier les besoins et les opportunités d’apprentissage. Vous aurez un rôle d’influence auprès des parties prenantes afin de travailler vers l’amélioration de la performance humaine tout en contribuant à l’établissement des indicateurs liés au développement humain. En s’appuyant sur leurs connaissances des principes d’apprentissage chez l’adulte et leurs habiletés en gestion de projets, vous jouerez un rôle-conseil dans la gestion des compétences et vous serez responsable de déployer des solutions d’apprentissage appropriées.

Dans votre rôle, vous aurez à :

·Identifier, conseiller et influencer les parties prenantes à travailler vers l'amélioration de la performance humaine;

·En collaboration avec les ressources techniques, Identifier les écarts de compétences et les besoins d'apprentissage, développer, planifier et déployer des solutions d'apprentissage (tels que: accompagnement structuré à la tâche, e-learning, formation en classe ou en atelier, outil d’évaluation des compétences, réseau d’accompagnement technique...);

-Supporter l’organisation dans l’établissant et le suivi des indicateurs clés et évaluer l’impact des activités d’apprentissage sur la performance (ex : qualité, courbe d’apprentissage, retour sur investissement…);

·Gérer la structure et le flux des discussions lors de formations ou d’ateliers de travail afin de permettre à un groupe d’apprendre efficacement et de développer ses compétences;

·S’assurer de la conformité face aux autorités et procédures dans la gestion de la documentation des compétences (tel que : certification, profil de poste, habileté technique, activité d’apprentissage, cédule, évaluation…).

Qualifications

Étant notre candidat idéal:

·Vous possédezun baccalauréat ou une maîtrise en éducation (idéalement), ressources humaines, administration;

·Vous avez minimum de cinq (5) ans d'expérience en milieu manufacturier, en gestion de l'apprentissage OU vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience en gestion de l'apprentissage;

·Vous avez de fortes habiletés de communication et d’influence;

·Vous maîtrisez les logiciels de la Suite Office (Excel, Word), SAP (un atout);

·Vous possédez de bonnes capacités à résoudre des problèmes de façon organisée, rapide et efficace;

·Vos compétences de communication en anglais et en français sont excellentes.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seulement ceux ayant été retenus seront contactés

Rejoignez-nous à careers.bombardier.com

Vos idées mènent le monde.

Job: Training
Primary Location: CA-QC-La Pocatière
Organization: Transportation
Schedule: Full-time
Employee Status: Regular

Job Posting:
29.09.2014, 9:18:14 AM

Unposting Date
29.10.2014, 10:59:00 PM


Job Segment: ERP, SAP, HR, Technology, Human Resources