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Directeur, gouvernance de la mobilité internationale

Date: 2017-03-12

Lieu de travail: Montréal Centre Ville, QC, CA

Directeur, gouvernance de la mobilité internationale-S-CAN-1111

Description

Vos idées mènent le monde.

Chez Bombardier, nos milliers d’employés sur cinq continents travaillent ensemble pour faire avancer le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre carburant.

Directeur, gouvernance de la mobilité internationale

Dans ce rôle, vous relèverez du Directeur principal, régimes de retraite, avantages sociaux et mobilité internationale, et vous serez responsable de la gouvernance de la mobilité internationale dans l’ensemble de Bombardier. Vous gérerez une équipe de professionnels, chacun couvrant un aspect de la gouvernance de la mobilité internationale.

Disposer d’effectifs mobiles à l’international est un atout essentiel pour les activités de Bombardier, à la fois dans le secteur de transport sur rail et dans les secteurs d’activité aéronautiques. La fonction Mobilité internationale de Bombardier est responsable de régir et gérer le programme de mobilité internationale pour ses employés détachés à l’international ainsi que de fournir des services d’assistance aux employés se déplaçant fréquemment pour affaires.

La fonction Mobilité internationale de Bombardier a trois principales composantes:

• une équipe chargée de la gouvernance de la mobilité internationale, dirigée par le Directeur, gouvernance de la mobilité internationale, laquelle est responsable de tous les aspects de gouvernance de la mobilité internationale pour l’ensemble de Bombardier;
• une équipe de Partenaires d’affaires, mobilité internationale, lesquels sont responsables de soutenir des projets d’affaires, que ce soit le développement de notre présence dans un nouveau pays ou une soumission, en développant le cadre de mutation à l’international nécessaire pour nous assurer de respecter toutes les exigences sur le plan de l’immigration, de la fiscalité et de la paie, et ce, de façon rentable; et
• une équipe Services partagés, mobilité internationale qui s’occupe de la mutation des employés de bout en bout (appel initial au gestionnaire de l’employé, détermination du type de mutation, estimation des coûts, lettre de conditions, prestataire de services pour le départ et le retour. Cette équipe gère aussi les cycles réguliers de mutation à l’échelle mondiale.

À titre de Directeur, gouvernance de la mobilité internationale, vous aurez les principales responsabilités suivantes:

• vous assurer d’avoir en place les politiques et réglementations de mobilité internationale satisfaisants aux objectifs de l’entreprise d’avoir des effectifs mobiles, tout en étant rentables, et gouverner les processus reliés à la mobilité internationale;
• vous assurer que Bombardier satisfait aux exigences de conformité internes et externes au moindre coût;
• vous assurer que Bombardier a en place un fonctionnement optimal des prestataires de service externes et de l’équipe Services partagés, mobilité internationale et régir ces prestataires;
• rester à l’affût des développements dans le domaine de la mobilité internationale en participant à des forums et à des séminaires des prestataires de service de l’industrie;
• faire preuve de leadership positif avec votre équipe pour vous assurer que ses membres sont motivés et qu’ils réalisent les objectifs de la fonction;
• assurer une communication fluide avec plusieurs fonctions dans l’ensemble de l’entreprise, comme celle de l’équipe Services partagés, mobilité internationale, Fiscalité d’entreprise, leaders des ressources humaines, Finances et bien d’autres encore; et
• représenter la fonction Gouvernance de la mobilité internationale vis-à-vis des dirigeants d’activité et de fonction.

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous:

• détenez un diplôme universitaire de deuxième cycle en administration des affaires ou en ressources humaines, Droit, Sciences sociales ou Relations internationales;
• comptez un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en mobilité internationale au sein d’une multinationale;
• avez une excellente compréhension des domaines de conformité en mobilité internationale :
o processus complet de mutation à l’international d’employés de les différentes régions du monde, composantes typiques des politiques et défis de mobilité international et comment les relever (par exemple, écoles, domicile, occupation du conjoint, sécurité, défis culturels, etc.);
o principes d’immigration: visas, permis de travail, résidence permanente;
o fiscalité des employés, y compris impôt hypothétique (hypo-tax), paie fictive (shadow payroll) et compensation fiscale (tax equalization) ainsi que sécurité sociale;
o fiscalité des sociétés, y compris les principes de refacturation et le concept d’établissement permanent;
o calculs de coûts, y compris les impact fiscaux; et
o régimes de retraite, de soins médicaux et de soins dentaires pour les employés mobiles à l’international;
• avez des compétences éprouvées en leadership et de l’expérience en gestion d’équipe;
• possédez d’excellentes compétences en leadership et savez bâtir et entretenir de solides relations avec des parties prenantes clés;
• êtes axé sur les résultats, démontrez un fort esprit de collaboration, êtes flexible face aux changements de priorités;
• êtes organisé et possédez d’excellentes compétences en gestion de projet;
• êtes en mesure de vous adapter à un contexte en constante évolution;
• avez l’esprit d’équipe et savez gérer la pression découlant de délais serrés;
• Avez d’excellentes compétences en communications en anglais, à l’oral comme à l’écrit, avoir des compétences en communication dans d’autres langues, et particulièrement en français et en allemand (niveau intermédiaire ou avancé) serait un atout.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe d’équité en matière d’emploi.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture
et n'a aucune intention discriminatoire.

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre curriculum vitæ par le biais du site Web à l’adresse : www.carrieres.bombardier.com.

Les employés de Bombardier intéressés par ce poste devront poser leur candidature en ligne en indiquant leur statut actuel d’employé.

Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt pour ce poste; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Numéro de référence: S-CAN-1111
Affiché le 13 janvier 2017

Emploi
Gestion de mobilité internationale

Emplacement principal
CA-QC-Montréal Centre Ville

Organisation
Siège social

Horaire
Temps plein

Statut de l'employé
Permanent

Offre d'emploi publiée le
6 mars 2017, 10:20:37

Date de retrait
31 mars 2017, 23:59:00