Partager cette offre d'emploi
Partenaire d'affaires, Ressources Humaines - 6 postes disponibles
Bombardier
Date: 2013-05-03
Localisation: CA-Quebec
Partenaire d'affaires, Ressources Humaines - 6 postes disponibles-QUE00620
Description
BOMBARDIER
l'évolution de la mobilité
Chez Bombardier Aéronautique, 33,600 collaborateurs dans 25 pays travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.
Nous recrutons pour les besoins immédiats et futurs de partenaires d'affaires en ressources humaines qui feront partis de la communauté ressources humaines de Bombardier Aéronautique, qui comptent dans les différents champs d'expertise RH, 350 employés dans la grande région de Montréal et plus de 750 employés au niveau global.
Ces besoins immédiats et futurs couvrent nos différents sites et centres dans la grande région de Montréal, soient Dorval, Ville Saint-Laurent et Mirabel, pour des populations d'employés salariés et/ou syndiqués.
En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, vous agirez à titre de partenaire du segment d'affaires en contribuant à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels. Vous serez responsable de la conception, le développement et la livraison des solutions stratégiques et tactiques. Plus spécifiquement, vous serez appelé à:
- Assister le segment d'affaires dans l'atteinte de ses objectifs en définissant les enjeux en matière de développement des ressources humaines et de développement organisationnel et en dirigeant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients
- Coacher et supporter les gestionnaires concernant leurs enjeux de développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion du talent, de gestion du changement, de relations avec les employés et de communication.
- Soutenir la livraison et le déploiement des programmes et processus ressources humaines, tels que gestion de la performance, rémunération, revue annuelle de leadership, sondage d'engagement des employés et développement.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et meilleures pratiques afin d'influencer les stratégies ressources humaines;
- Assister les gestionnaires dans la création et l'intégration complète des stratégies de recrutement, d'embauche et de rétention. Vous serez soutenu par l'équipe Acquisition de talents;
- Gérer et faire appliquer les transactions journalières RH.
Postes disponibles:
- 6 HRBP - QAEM, CSeries, Challenger
Exigences
En tant que candidat idéal,
- Vous possédez un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe jumelé à de l'expérience dans l'élaboration, le développement et l'implantation de solutions d'affaires ressources humaines.
- Vous êtes motivé et agissez comme agent de changement.
- Vous êtes reconnu pour vos solides relations interpersonnelles ainsi que de bonnes habilités de communication dans les deux langues officielles.
- Vous avez l'habilité à influencer la gestion.
- Vous avez une aisance à gérer divers projets et mandats, à collaborer et à travailler en équipe.
- Vous êtes motivé par les résultats et êtes reconnu pour votre aisance avec le multitâches.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d'embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com
Vos idées mènent le monde.
Poste
Généraliste
Localisation principale
CA-Québec
Organisation
Aéronautique
Horaire
Temps plein
Statut de l'employé
Permanent
Poste affiché le
5 sept. 2012, 15:34:49
Date de retrait
Description
BOMBARDIER
l'évolution de la mobilité
Chez Bombardier Aéronautique, 33,600 collaborateurs dans 25 pays travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.
Nous recrutons pour les besoins immédiats et futurs de partenaires d'affaires en ressources humaines qui feront partis de la communauté ressources humaines de Bombardier Aéronautique, qui comptent dans les différents champs d'expertise RH, 350 employés dans la grande région de Montréal et plus de 750 employés au niveau global.
Ces besoins immédiats et futurs couvrent nos différents sites et centres dans la grande région de Montréal, soient Dorval, Ville Saint-Laurent et Mirabel, pour des populations d'employés salariés et/ou syndiqués.
En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, vous agirez à titre de partenaire du segment d'affaires en contribuant à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels. Vous serez responsable de la conception, le développement et la livraison des solutions stratégiques et tactiques. Plus spécifiquement, vous serez appelé à:
- Assister le segment d'affaires dans l'atteinte de ses objectifs en définissant les enjeux en matière de développement des ressources humaines et de développement organisationnel et en dirigeant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients
- Coacher et supporter les gestionnaires concernant leurs enjeux de développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion du talent, de gestion du changement, de relations avec les employés et de communication.
- Soutenir la livraison et le déploiement des programmes et processus ressources humaines, tels que gestion de la performance, rémunération, revue annuelle de leadership, sondage d'engagement des employés et développement.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et meilleures pratiques afin d'influencer les stratégies ressources humaines;
- Assister les gestionnaires dans la création et l'intégration complète des stratégies de recrutement, d'embauche et de rétention. Vous serez soutenu par l'équipe Acquisition de talents;
- Gérer et faire appliquer les transactions journalières RH.
Postes disponibles:
- 6 HRBP - QAEM, CSeries, Challenger
Exigences
En tant que candidat idéal,
- Vous possédez un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe jumelé à de l'expérience dans l'élaboration, le développement et l'implantation de solutions d'affaires ressources humaines.
- Vous êtes motivé et agissez comme agent de changement.
- Vous êtes reconnu pour vos solides relations interpersonnelles ainsi que de bonnes habilités de communication dans les deux langues officielles.
- Vous avez l'habilité à influencer la gestion.
- Vous avez une aisance à gérer divers projets et mandats, à collaborer et à travailler en équipe.
- Vous êtes motivé par les résultats et êtes reconnu pour votre aisance avec le multitâches.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d'embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com
Vos idées mènent le monde.
Poste
Généraliste
Localisation principale
CA-Québec
Organisation
Aéronautique
Horaire
Temps plein
Statut de l'employé
Permanent
Poste affiché le
5 sept. 2012, 15:34:49
Date de retrait
Segment de l'offre: HR, Human Resources
Rechercher des offres similaires:
COMMUNIQUEZ AVEC NOUS
Chez Bombardier, nous nous efforçons de vous fournir de l'information pertinente et à jour par le biais de divers médias sociaux. Communiquez avec nous aujourd'hui pour rester au courant des nouvelles les plus récentes, pour visionner nos vidéos ou consulter l'information relative à l'emploi.
YouTube
Twitter
LinkedIn
Facebook