Partager cette offre d’emploi

Recruteur corporatif bilingue (Temporaire 6 mois)

Date: 2021-06-09

Lieu de travail: Montréal Dorval, QC, CA

Recruteur corporatif bilingue (Temporaire 6 mois)-MTL00102

Description

BOMBARDIER

Chez Bombardier, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

- Assurer le bon déroulement du processus de recrutement et d’embauche de nouveaux employés en travaillant de concert avec les gestionnaires d’embauche :

- Créer les demandes de personnel ;

- Coordonner la rédaction des descriptions de postes en français et en anglais ;

- Afficher les postes sur la Base des RH ;

- Participer à la prise de besoins avec les gestionnaires d’embauche ;

- Effectuer les entrevues de sélection ;

- Procéder aux analyses salariales et à la production des lettres d’offres ;

- Recueillir l’ensemble des documents pré-emploi requis aux dossiers d’employés;

- Compléter l’ensemble de la documentation requise pour procéder à l’embauche.

- Identifier des candidats à l’aide des médias sociaux;

- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires RH ainsi que les conseillers en rémunération du siège social et des secteurs d’activité afin de faire des offres justes, équitables et alignées au marché et effectuer des transferts efficaces et bien coordonnés à tous égards ;

- Assurer le recrutement des stagiaires universitaires et le renouvellement des contrats de consultants;

- Effectuer le suivi des indicateurs clés de performance liés au processus de recrutement et contribuer à leur amélioration et évolution ;

- Être à l'affût des meilleures pratiques, des tendances du marché et de la concurrence en matière d'acquisition de talents ;

- Participer à divers comités, mandats et projets spéciaux ;

Qualifications

En tant que candidat idéal,

- Vous détenez un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline connexe ;

- Vous avez un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle de recrutement;

- Vous possédez de fortes aptitudes relationnelles et êtes axé sur le travail en équipe et la collaboration ;

- Vous démontrez un service à la clientèle irréprochable et pouvez travailler dans un environnement corporatif de haut calibre ;

- Vous êtes axé sur les résultats, portez attention aux détails et êtes à l’aise de travailler avec des échéanciers serrés et des attentes élevées ;

- Vous avez un grand sens de l’organisation tout en demeurant flexible ;

- Vous maîtrisez le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit ;

- Vous avez une bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

Vos idées mènent le monde.

Emploi
Recrutement et dotation en personnel

Emplacement principal
CA-QC-Montréal Dorval

Organisation
Aéronautique

Horaire
Temps plein

Statut de l'employé
Temporaire

Offre d'emploi publiée le
9 juin 2021, 15:42:07

Date de retrait
Continu