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Conseiller principal, Communication avec les employés

Date: 2021-11-23

Lieu de travail: Montréal Dorval, QC, CA

Conseiller principal, Communication avec les employés-MON18320

Description

BOMBARDIER

Chez Bombardier, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

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Collaborer étroitement avec les hauts-dirigeants pour évaluer efficacement leurs besoins en matière de communication et leur fournir soutien et conseils en matière de communication;

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Développer et exécuter des stratégies de communication pour soutenir une transformation à grande échelle en mettant l'accent sur l'engagement des employés et en soutenant un changement majeur de culture;

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Identifier de manière proactive les occasions de communication pour soutenir les objectifs de l'entreprise et les objectifs de transformation, ainsi que pour relever les défis potentiels;

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Créer des communications en assurant la cohérence du ton et de la voix, respectant les normes de la marque Bombardier et étant liées aux objectifs et aux priorités de Bombardier;

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Rédiger des textes convaincants et créer de belles présentations nous aidant à raconter une histoire;

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Innover et imaginer de nouvelles façons de communiquer avec les employés et d’appuyer leur engagement;

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Collaborer à l'élaboration de modèles, de processus et d'outils de communication qui appuient notre objectif de créer une culture de la communication dans tout Bombardier;

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Définir des indicateurs clés de performance en matière de communication, suivre leur évolution et formuler des recommandations en vue d'une amélioration de nos stratégies de communication;

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Établir des relations de confiance avec vos clients internes et un réseau international de professionnels de la communication; et

- Vous tenir au courant des meilleures pratiques en matière de communication avec les employés et exploiter les mécanismes de retour d'information interne pour faire évoluer les canaux et la stratégie

Qualifications

En tant que candidat idéal,

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Vous avez une vaste expérience à travailler étroitement avec des leaders, et vous avez fait vos preuves quand il s’agit de créer un impact grâce à des communications stratégiques et de soutenir des changements organisationnels à grande échelle à travers une communication;

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Vous avez une passion pour raconter des histoires ainsi qu’une belle plume qui sait simplifier des informations complexes;

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Vous avez un esprit stratégique, vous êtes motivé par le changement ainsi que par les résultats et vous êtes proactif, axé sur les solutions et soucieux du détail;

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Vous avez un sens visuel et vous comprenez comment mettre en valeur les communications pour obtenir un impact maximal, y compris la création de présentations convaincantes dans PowerPoint; et

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Vous avez un amour pour les communications en ligne avec une aptitude pour la technologie.

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Vous avez un baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, ou l'équivalent en années d'expérience;

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Vous avez au moins six (6) ans d'expérience en communication, avec une prédominance de la communication interne;

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Vous avez une compréhension approfondie des principes et pratiques de communication interne;

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Vous avez une compréhension des principes clés d'une bonne gestion du changement;

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Vous avez un esprit d'initiative avéré et d'excellentes compétences en gestion de projet ainsi que la capacité de gérer de multiples priorités;

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Vous avez une capacité reconnue à encadrer des hauts-dirigeants, à fournir des conseils francs et à agir comme un conseiller de confiance;

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Vous avez de l’expérience en gestion du changement à grande échelle dans un environnement matriciel;

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Vous avez d’excellentes compétences en communication à l’oral comme à l’écrit, en anglais comme en français; et

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Vous avez d’excellentes compétences en PowerPoint.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

Vos idées mènent le monde.

Emploi
Communication interne

Emplacement principal
CA-QC-Montréal Dorval

Organisation
Aéronautique

Horaire
Temps plein

Statut de l'employé
Permanent

Offre d'emploi publiée le
25 oct. 2021, 14:37:17

Date de retrait
Continu