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Asesor de Capacitación Técnica Sr.

Fecha: 30/03/2021

Ubicación: Querétaro, QRO, MX

Asesor de Capacitación Técnica Sr.-QUE02559

Descripción

BOMBARDIER

En Bombardier, nuestros empleados trabajan juntos para desarrollar la movilidad en todo el mundo, una buena idea a la vez. Si tú tienes una buena idea, vamos a proporcionar el entorno en el que va a prosperar y crecer en un gran producto o experiencia del cliente. Tus ideas son nuestro combustible.

Ser un socio estratégico del negocio al diseñar, gestionar y asegurar la ejecución de la capacitación técnica y de seguridad para operadores de Bombardier México para que cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias en el desempeño de los procesos productivos del sitio.

Roles y Responsabilidades:

- Diseñar las estrategias de desarrollo de competencias técnicas a nivel sitio con base en la detección de necesidades hechas por el equipo a corto y mediano plazo.

- Administrar y optimizar el presupuesto del departamento.

- Definir y adecuar el contenido de capacitaciones de acuerdo a las necesidades y los retos del negocio.

- Realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación de la Unidad de producción en colaboración con el negocio y el TLA (Technical Learning Advisor), definiendo indicadores, objetivos y prioridades clave que impacten la productividad y el costo, que aseguren el retorno de la inversión en la capacitación.

- Diseñar y planear la estrategia de capacitación anual de acuerdo a la detección de necesidaes de capacitación realizada, alineada a los objetivos de la unidad de producción y validada por el líder.

- Colaborar con el líder y las HRBP´s para la correcta asignación de recursos de personal (headcount, movimientos de personal operativo, rebalanceo, nuevos ingresos, etc.)

- Colaborar con el TLA en el desarrollo de competencias técnicas de los operadores.

- Colaborar con Salud, Seguridad y Medio ambiente para determinar las capacitaciones en esta materia aplicables al Centro de trabajo.

- Evaluar y dar seguimiento a la calidad, efectividad y costo de los proveedores de capacitación internos y externos para manejar y/o escalar desviaciones de alta complejidad y proponer mejoras.

- Planear y asegurar la ejecución de los cursos de capacitación (instalaciones, materiales, accesos, permisos, asistencia de los participantes, registros, etc.)

- Ser el experto en presentaciones efectivas y manejo de grupos (manejo de pausas, dominio de espacio, tono de voz, lectura de dinámica del grupo, lenguaje verbal y no verbal, estructuras de cursos, técnicas de aprendizaje, diseño de herramientas de evaluación, etc.) para diseñar y coordinar los entrenamientos relacionados a competencias técnicas básicas y específicas y coachear al resto del equipo.

- Realizar juntas mensuales de seguimiento a la estrategia de capacitación con los líderes de la Unidad de producción para presentar resultados, avances y desviaciones de la estrategia de capacitación.

- Liderar proyectos del área que impacten a todo el sitio.

- Administrar y/o generar las evidencias de capacitación físicas de acuerdo a los procesos establecidos.

- Administrar las matrices de competencias en la plataforma de aprendizaje.

- Administrar la red de coaches de su Unidad de Producción.

- Colaborar con el equipo Central de aprendizaje Organizacional en generar estándares para el área y asegurar el cumplimiento del mismo.

- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes auditoridades regulatorias y atender las auditorías correspondientes.

- Colaborar en la optimización del presupuesto del departamento.

- Vivir y promover la cultura y aplicar herramientas del Sistema Alcanzar la Excelencia.

Calificaciones

Requisitos:

Como nuestro candidato ideal deberás contar con los siguientes requisitos,

- Licenciatura o Ingeniería Concluida

- Ingles Avanzado INDISPENSABLE (esta posición reporta a un líder en Canadá)

- Un mínimo de 8 años en recursos humanos y mínimo 5 años en definición de estrategias de entrenamiento , desarrollo de materiales, desarrollo de capital humano, ejecución de proyectos, implementación de estándares de desempeño humano y Evaluación de procesos.

- Certificación como instructor interno (deseable)

- Manejo de personal (deseable)

Bombardier Aerospace es un empleador con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Sí tu perfil cumple con los requerimientos del puesto, te mantendremos informado vía correo electrónico o por teléfono.

Únete a nosotros en: careers.bombardier.com

Tus ideas mueven la gente.

Puesto: Capacitación
Ubicación principal: MX-QRO-Querétaro
Organización: Aerospacial
Horario: Tiempo completo

Estado de empleado
Fijo

Anuncio de trabajo
30/03/2021, 10:57:17

Fecha de anulación de publicación
28/04/2021, 00:59:00