Compartir esta oferta de empleo

HR Business Partner

Fecha: 13/01/2022

Ubicación: Querétaro, QRO, MX

HR Business Partner-QUE02670

Descripción

En Bombardier, nuestros empleados trabajan juntos para desarrollar la movilidad en todo el mundo, una buena idea a la vez. Si tú tienes una buena idea, vamos a proporcionar el entorno en el que va a prosperar y crecer en un gran producto o experiencia del cliente. Tus ideas son nuestro combustible.

Roles y Responsabilidades

- Acompañar al cliente en los procesos de HR cycle tales como Evaluación del Desempeño, Encuestas de compromiso, Revisión Anual de Mérito, Promociones, Revisión Anual de Liderazgo (ALR), Sucesión y planeación de requerimientos de personal.

- Entender los procesos, procedimientos y políticas del HR cycle para asesorar y habilitar a los líderes y empleados en su ejecución.

- Involucrarse en el día a día del cliente (área) para realizar el diagnóstico, tener puntos formales de contacto con el equipo, discutir problemáticas y oportunidades con el líder del equipo para ejecutar acciones.

- Asesorar a líderes y empleados sobre políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.

- Asegurar en su área o Unidad de Negocio, el cumplimiento a los acuerdos sindicales, acompañadas del área de Relaciones Laborales, y levantar situaciones que requieren de atención.

- Asegurar la ejecución de asignaciones, repatriaciones y diferentes cambios en estatus de expatriados.

- Vincular a los líderes con los diversos Centros de Expertise cuando sea requerido.

- Retroalimentar a las áreas de expertise sobre mejoras o áreas de oportunidad y colaborar en el desarrollo e implementación de las mismas.

- Participar en la creación e implementación de nuevas iniciativas o proyectos de Recursos Humanos para el sitio.

- Colaborar y participar en las estrategias de administración del cambio en el nivel adecuado de colaboración según el requerimiento del negocio o del cliente.

- Reforzar y promover comunicaciones, objetivos, eventos, iniciativas y estrategias del sitio en los diversos foros de contacto, tales como: DMM's, juntas de staff, correos, sesiones de one on one, etc.

- Definir, participar y guiar la ejecución o aplicación de las herramientas para la administración del ciclo de vida del empleado como entrevistas (supervisores y niveles superiores), información en el sistema, aplicación de reglamentos y políticas, administración del desempeño, ofertas, movimientos salariales, asignaciones temporales, terminaciones laborales, manejo de conflictos, etc.

- Participar en las investigaciones de casos de Código de Ética.

- Desarrollar, implementar, dar seguimiento, evaluar y mejorar continuamente los programas e iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional tales como Gestión de Desempeño, Manejo de Talento, Compromiso y Habilitación de Empleados, programas de Desarrollo de Liderazgo, Cultura Organizacional, Plan de Carrera y Plan de sucesión.

- Estar presente en los foros corporativos de Desarrollo Organizacional y mantener una activa comunicación para recibir los lineamientos corporativos de Desarrollo Organizacional.

- Adaptar, implementar, dar seguimiento y evaluar las iniciativas globales para su establecimiento en el sitio de México.

- Habilitar y asesorar a los líderes en las iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional.

Calificaciones

Requisitos:

Como nuestro candidato ideal deberás contar con los siguientes requisitos,

- Licenciatura en Administración, Psicología o afín.

- 5 - 8 años en áreas de Recursos Humanos y al menos 2 años en Desarrollo Organizacional.

- Indispensable inglés avanzado.

- Conocimientos de Desarrollo Organizacional.

Bombardier Aerospace es un empleador con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Sí tu perfil cumple con los requerimientos del puesto, te mantendremos informado vía correo electrónico o por teléfono.

Únete a nosotros en: careers.bombardier.com

Tus ideas mueven la gente.

Puesto: Liderazgo y Desarrollo Organizacional
Ubicación principal: MX-QRO-Querétaro
Organización: Aerospacial
Horario: Tiempo completo

Estado de empleado
Fijo

Anuncio de trabajo
13/01/2022, 15:09:25

Fecha de anulación de publicación
11/02/2022, 23:59:00