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Partenaire d’ affaires Ressources Humaines fonctionnel

Date: 2020-12-30

Lieu de travail: Toronto Centre Ville, ON, CA

Partenaire d’ affaires Ressources Humaines fonctionnel-TGHR-CATOd02405414

Description

PARTENAIRE D’ AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES FONCTIONNEL

REQUISITION NUMBER : TGHR-CASBd02405414

Chez Bombardier Transport, nos trains et nos solutions ferroviaires permettent à des millions de personnes de se déplacer en toute sécurité, en toute fiabilité, dans le monde entier, tous les jours. Joignez-vous à nous et vous ferez partie d’une équipe mondiale, partageant ses connaissances, ses expériences et ses idées dans divers pays et cultures, et renforçant notre réputation en tant que chef de file mondial de la technologie ferroviaire. Vous travaillerez sur des projets pour le bien des gens, des projets qui créent des liens entre les communautés, les villes et les entreprises et qui aident les gens à se rendre là où ils doivent être. C’est une question de progrès.

Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant que Partenaire d’ affaires Ressources Humaines fonctionnel à St-Bruno, Québec.

En tant que Partenaire d’ affaires Ressources Humaines fonctionnel, vous ferez partie du processus de formulation de la stratégie People, notamment les capacités organisationnelles, la gestion des talents, les relations de travail et avec les employés, le développement du leadership et le renforcement des équipes à travers les différentes étapes de la chaîne de valeur.

Vos responsabilités incluent :

- Analyser les capacités organisationnelles actuelles pour mettre en œuvre la stratégie d'entreprise et identifiera les écarts par rapport aux capacités requises;
- Changer les programmes, l'efficacité organisationnelle et le développement, la culture de haute performance;
- Évaluer des compétences, l'identification et la mobilisation des hauts potentiels, la gestion et l'amélioration de la performance, le plan d'action par individu, la planification des ressources et de la relève, le recrutement et le redéploiement des personnes;
- Soutenir la relation des employés dans le cadre des relations de travail. Soutenir la décision et la mise en œuvre des décisions relatives aux employés.

Qualifications

Principales exigences:

- Titulaire d’un baccalauréat/Maîtrise (Économie, Droit, Psychologie, Sciences sociales, Administration;
- Vous avez cinq (5) ou huit (8) ans d’expérience pertinente;
- Expérience dans une entreprise multinationale;
- Posséder des compétences de réflexion stratégique;
- Excellentes compétences de communication en Anglais et en Français, écrites et parlées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Bombardier Transport est un fournisseur mondial de solutions de mobilité qui ouvre la voie avec le plus vaste portefeuille du secteur ferroviaire. Elle offre une gamme complète de solutions : des trains aux sous-systèmes et à la signalisation jusqu’à des systèmes de transport complets clé en main, la technologie de mobilité électrique et les services de maintenance axés sur les données. Combinant technologie et performance avec empathie, Bombardier fournit des solutions intégrées très avantageuses pour les exploitants, les passagers et l’environnement. Ses produits et services sont en exploitation dans plus de 60 pays. Bombardier Transport, dont le siège mondial est situé à Berlin, en Allemagne, emploie environ 39 850 personnes.

Bombardier s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.

Emploi
Relations de travail/employés

Emplacement principal
CA-ON-Toronto Centre Ville

Organisation
Transport

Horaire
Temps plein

Statut de l'employé
Permanent

Offre d'emploi publiée le
16 déc. 2020, 07:45:49

Date de retrait
13 févr. 2021, 22:59:00