Nuestra empresa

Quiénes somos

Desde sus inicios, la atención de Bombardier siempre ha sido ayudar al mundo a moverse eficiente y rápidamente a través de productos transporte sumamente confiables, ya sea en tierra o en el aire. 

Actualmente, somos un destacado fabricante mundial del negocio de aeronaves con una red global de centros de servicio. Diseñamos magistralmente jets privados y momentos únicos. Hacemos que eso suceda a través de un extenso conjunto de innovadores productos, y todos los días, nuestros aviones mueven a miles de personas alrededor del mundo, con rapidez, seguridad y eficiencia.

Trabajar en Bombardier es más que solamente un trabajo; se trata de colaboración, comunidad, asociación, compromiso, excelencia, visión, ingenio, responsabilidad social corporativa, salud y seguridad, desempeño y más.

Nuestra cultura

En Bombardier, creemos en el trabajo en equipo. Sabemos que todos hacemos nuestra parte en construir una grandiosa cultura centrada en las personas y los clientes. Cuando Éric Martel, presidente y director ejecutivo de Bombardier, se unió a nuestra empresa en abril de 2020, presentó cinco importantes pilares que son la base de la cultura que nos está invitando a construir con él.


1. Personas y clientes

Somos una organización centrada en las personas y los clientes.

2. Desempeño

Valoramos el desempeño y honramos nuestros compromisos con los accionistas.

3. Excelencia operativa

La excelencia operativa es fundamental para el AND de nuestra empresa y una parte integral de todo lo que hacemos.

4. Trabajo en equipo

Trabajamos juntos con espíritu de equipo.

5. Autenticidad

Somos transparentes y auténticos en todo momento … en todos los niveles de la organización.

  • Mano de obra variada

    Diversidad e inclusión

    Somos una empresa global que ofrece un lugar de trabajo inclusivo y una fuerza laboral variada, que respeta y acepta nuestras diferencias para hacer que cada uno de nosotros pueda alcanzar su máximo potencial.

    Nuestra misión es crear un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan conectados con la organización; donde el diálogo abierto está libre de acoso, discriminación y microagresiones; y donde todos los empleados se sientan empoderados, respetados y valorados, independientemente de qué los caracteriza.

  • Mano de obra variada

    Talento y desarrollo

    Nuestra empresa triunfa cuando nuestros empleados en todo el mundo prosperan. 

    El futuro de nuestra empresa depende de nuestra capacidad de crear una cultura de excelencia operativa para cumplir con nuestros compromisos. Como empleado nuestro, queremos que triunfes, que crezcas y que contribuyas con el desempeño de la organización.

  • Global 7500 y empleados

    Nuestra gente

    En Bombardier, todo se trata de las personas
     
    Sabemos que nuestra fuerza laboral es nuestro recurso más invalorable. Nos aseguramos de que todos estén empoderados y que tengan los medios para desarrollarse y triunfar. Valoramos el talento e impulsamos una cultura de alto rendimiento. Nuestra fuerza laboral siempre es bienvenida a venir a proponer grandes ideas porque sabemos que todos tienen un rol en nuestra búsqueda de excelencia operativa.

 


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