Unser Unternehmen

Bei Bombardier sind unsere Teammitglieder unser größtes Kapital.

Wir entwerfen, bauen und warten die innovativsten, effizientesten und leistungsstärksten Geschäftsflugzeuge der Welt für Menschen, die die Welt gestalten. Um dies zu erreichen, fördern wir eine interne Kultur, in der Herz auf Meisterschaft trifft. Wir sind nicht nur die Besten in dem, was wir tun, sondern auch leidenschaftlich in unserer Berufung. Diese Leidenschaft zeigt sich in der erstklassigen Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sowie in der Art und Weise, wie wir echte Beziehungen zu den Menschen um uns herum pflegen. Und weil niemand seine Karriere mit mehr Leidenschaft angeht als wir, bietet Bombardier Karrieren, bei denen der Himmel die Grenze ist.

Gemeinsam Spitzenleistungen definieren.

Arbeiten bei Bombardier bedeutet, auf höchstem Niveau zu arbeiten. Jeden Tag sind Sie Teil eines Teams, das überragende Produkte und Erfahrungen liefert und das in unserer Branche und darüber hinaus das Machbare vorantreibt. Bombardier bietet Ihnen:

  • Eine Kultur der Leistung und Exzellenz, mit Anerkennungs- und Belohnungsprogrammen
  • Die Chance, erstklassige Produkte zu entwickeln, die die höchsten Standards für die anspruchsvollsten und visionärsten Kunden der Welt erfüllen
  • Der Auftrag, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen, die die Erwartungen übertreffen
  • Die Möglichkeit, die Welt der Luftfahrt mit branchenführenden Innovationen voranzubringen
  • Ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und eine grünere Zukunft

Seien Sie Sie selbst. Werden Sie gehört. 

Die beste Arbeit entsteht, wenn Sie frei sind, Sie selbst zu sein und Ihr einzigartiges Fachwissen weiterzugeben. Bei Bombardier schätzen Ihre Kollegen Ihre Stimme und inspirieren Sie dazu, einen Beitrag zum Gespräch zu leisten.

  • Wir bieten einen flexiblen, personalisierten Ansatz, der auf der Kraft der persönlichen Verantwortlichkeit beruht.
  • Wir engagieren uns für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz, gestärkt durch Affinitätsgruppen, Aktivitäten und Unterstützung durch Führungskräfte ​
  • Wir haben ein Ethos der Kommunikation, Offenheit und radikalen Transparenz  ​
  • Jeder hat einen Platz am Tisch  ​
  • Unser ausgedehntes, weltweites Netzwerk von Mitarbeitern ist das Beste, was sie tun, und arbeitet gemeinsam an der Lösung anspruchsvoller Probleme 

Entfesseln Sie Ihren Ehrgeiz.

Dieser Job kann Sie überall hinführen. Bei Bombardier können Sie Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, den Aufbau von Führungsqualitäten und internationale Möglichkeiten vertiefen oder ausbauen. Wir bieten Ihnen:

  • Außergewöhnliche Optionen für die berufliche Mobilität (seitlich, vertikal, lokal und international), mit guten Beispielen von Führungskräften, die sich innerhalb des Unternehmens immatrikuliert haben
  • Ein strukturiertes System für Aufstiegs- und Beförderungsmöglichkeiten
  • Eine spezielle Lernakademie, die technische Schulungen, Integration und kontinuierliches Lernen sowie Führungstraining anbietet
  • Ein Managementteam, das den Mentees hilft, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
  • Die Möglichkeit, Karrieremöglichkeiten an Bombardier-Standorten auf der ganzen Welt wahrzunehmen

Unsere Kultur

Bei Bombardier wird Teamwork groß geschrieben. Wir wissen, dass wir alle einen Beitrag dazu leisten müssen, eine großartige Kultur zu schaffen, in der Menschen und Kunden/innen im Mittelpunkt stehen. Als Éric Martel, Präsident und CEO von Bombardier, im April 2020 in unser Unternehmen eintrat, präsentierte er fünf wichtige Säulen, die die Grundlage für die Kultur bilden, die er mit uns aufbauen möchte.

1. Menschen und Kunden/innen

Wir sind ein menschen- und kundenorientiertes Unternehmen.

2. Leistung

Wir sind an Leistung interessiert und halten unsere Verpflichtungen gegenüber den Aktionären ein.

3. Betriebliche Spitzenleistung

Spitzenleistungen im betrieblichen Bereich sind ein wesentlicher Bestandteil der DNA unseres Unternehmens und integraler Bestandteil aller unserer Aktivitäten.

4. Teamarbeit

Wir arbeiten mit Teamgeist zusammen.

5. Authentizität

Wir sind jederzeit transparent und authentisch... auf allen Ebenen der Organisation.

  • Vielfältige Belegschaft

    Vielfalt und Eingliederung

    Wir sind ein globales Unternehmen, das einen integrativen Arbeitsplatz und eine vielfältige Belegschaft bietet, die unsere Unterschiede respektiert und akzeptiert, damit jeder von uns sein volles Potenzial entfalten kann.

    Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter/innen mit dem Unternehmen verbunden fühlen, in dem ein offener Dialog frei von Belästigung, Diskriminierung und Mikroaggressionen möglich ist und in dem sich jede/r Mitarbeiter/in befähigt, respektiert und wertgeschätzt fühlt, unabhängig davon, was ihn auszeichnet.

  • Vielfältige Belegschaft

    Talent und Entwicklung

    Unser Unternehmen ist erfolgreich, wenn unsere Mitarbeiter/innen auf der ganzen Welt gedeihen. 

    Die Zukunft unseres Unternehmens hängt von unserer Fähigkeit ab, eine Kultur der operativen Exzellenz zu schaffen, damit wir unsere Verpflichtungen einhalten können. Wir wünschen uns, dass Sie als unser/e Mitarbeiter/in erfolgreich sind, sich weiterentwickeln und zur Leistung des Unternehmens beitragen.

  • Global 7500 und Mitarbeiter/innen

    Unser Personal

    Bei Bombardier dreht sich alles um die Menschen
     
    Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter/innen unsere wertvollste Ressource sind. Wir möchten sicherstellen, dass jeder von ihnen die Möglichkeiten hat, sich zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Wir schätzen Talente und fördern eine Hochleistungskultur. Unsere Mitarbeiter/innen sind immer willkommen, ihren Beitrag zu leisten und großartige Ideen vorzuschlagen, da wir wissen, dass jeder eine Rolle bei unserem Streben nach betrieblicher Exzellenz zu spielen hat.

 


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