Unser Unternehmen

Über uns

Seit seiner Gründung hat sich Bombardier stets darauf konzentriert, die Welt durch hochzuverlässige Transportprodukte sowohl am Boden als auch in der Luft effizient und schnell voranzubringen.

Heute sind wir ein weltweit führender Hersteller von Geschäftsflugzeugen und haben ein weltweites Netz von Servicezentren. Wir entwerfen meisterhafte Privatjets und unvergessliche Momente. Wir sorgen mit einem umfangreichen Portfolio innovativer Produkte dafür, dass unsere Flugzeuge jeden Tag Tausende von Menschen rund um den Globus befördern - schnell, sicher und effizient.

Eine Beschäftigung bei Bombardier ist mehr als nur ein Job; es geht um Zusammenarbeit, Gemeinschaft, Partnerschaft, Engagement, Spitzenleistungen, Zukunftsdenken, Einfallsreichtum, soziale Verantwortung des Unternehmens, Gesundheit und Sicherheit, Leistung und mehr.

Unsere Kultur

Bei Bombardier wird Teamwork groß geschrieben. Wir wissen, dass wir alle einen Beitrag dazu leisten müssen, eine großartige Kultur zu schaffen, in der Menschen und Kunden/innen im Mittelpunkt stehen. Als Éric Martel, Präsident und CEO von Bombardier, im April 2020 in unser Unternehmen eintrat, präsentierte er fünf wichtige Säulen, die die Grundlage für die Kultur bilden, die er mit uns aufbauen möchte.

1. Menschen und Kunden/innen

Wir sind ein menschen- und kundenorientiertes Unternehmen.

2. Leistung

Wir sind an Leistung interessiert und halten unsere Verpflichtungen gegenüber den Aktionären ein.

3. Betriebliche Spitzenleistung

Spitzenleistungen im betrieblichen Bereich sind ein wesentlicher Bestandteil der DNA unseres Unternehmens und integraler Bestandteil aller unserer Aktivitäten.

4. Teamarbeit

Wir arbeiten mit Teamgeist zusammen.

5. Authentizität

Wir sind jederzeit transparent und authentisch... auf allen Ebenen der Organisation.

Vielfalt und Eingliederung
Wir sind ein globales Unternehmen, das einen integrativen Arbeitsplatz und eine vielfältige Belegschaft bietet, die unsere Unterschiede respektiert und akzeptiert, damit jeder von uns sein volles Potenzial entfalten kann.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter/innen mit dem Unternehmen verbunden fühlen, in dem ein offener Dialog frei von Belästigung, Diskriminierung und Mikroaggressionen möglich ist und in dem sich jede/r Mitarbeiter/in befähigt, respektiert und wertgeschätzt fühlt, unabhängig davon, was ihn auszeichnet.

Vielfältige Belegschaft

Talent und Entwicklung
Unser Unternehmen ist erfolgreich, wenn unsere Mitarbeiter/innen auf der ganzen Welt gedeihen.

Die Zukunft unseres Unternehmens hängt von unserer Fähigkeit ab, eine Kultur der operativen Exzellenz zu schaffen, damit wir unsere Verpflichtungen einhalten können. Wir wünschen uns, dass Sie als unser/e Mitarbeiter/in erfolgreich sind, sich weiterentwickeln und zur Leistung des Unternehmens beitragen.

Vielfältige Belegschaft

Unser Personal
Bei Bombardier dreht sich alles um die Menschen

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter/innen unsere wertvollste Ressource sind. Wir möchten sicherstellen, dass jeder von ihnen die Möglichkeiten hat, sich zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Wir schätzen Talente und fördern eine Hochleistungskultur. Unsere Mitarbeiter/innen sind immer willkommen, ihren Beitrag zu leisten und großartige Ideen vorzuschlagen, da wir wissen, dass jeder eine Rolle bei unserem Streben nach betrieblicher Exzellenz zu spielen hat.

Global 7500 und Mitarbeiter/innen

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