Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste en stratégie – Gouvernance et stratégie hautement organisé(e) et doté(e) d’un excellent esprit analytique pour soutenir les priorités de l’entreprise grâce à des analyses structurées, une gouvernance rigoureuse et la préparation de synthèses destinées à la haute direction. Ce rôle contribue à faire le lien entre l’orientation stratégique et l’exécution opérationnelle en assurant la visibilité, l’alignement et le suivi des initiatives clés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants et des équipes multidisciplinaires afin de transformer des données complexes, les commentaires des parties prenantes et l’information opérationnelle en analyses claires, recommandations pertinentes et documents prêts à soutenir la prise de décision. Vous contribuerez également aux forums de gouvernance, au suivi des progrès par rapport aux priorités et à l’exécution rigoureuse des initiatives stratégiques.

Dans ce rôle, vous serez appelé(e) à :

• Soutenir les structures de gouvernance, notamment les revues de direction, les comités de pilotage, les tableaux de bord et les forums exécutifs.
• Assurer le suivi des décisions, des actions, des risques, des dépendances et des éléments de suivi afin de garantir une exécution rigoureuse et dans les délais.
• Maintenir une cadence claire de rapports et de mises à jour pour les initiatives stratégiques.
• Réaliser des analyses structurées afin d’appuyer les priorités stratégiques, les revues d’affaires et les décisions clés de la direction.
• Transformer des données complexes, les contributions des parties prenantes et l’information opérationnelle en constats et recommandations clairs.
• Cerner les tendances, les risques, les occasions et les écarts de performance afin d’éclairer la prise de décision.
• Préparer des présentations, des notes d’information et d’autres documents de grande qualité destinés à la haute direction.
• Synthétiser des sujets complexes en messages concis, structurés et orientés vers la décision.
• Coordonner les contributions et favoriser l’alignement des parties prenantes de différentes fonctions, notamment les Opérations, les Programmes, les Finances, les Ressources humaines, les Technologies de l’information et les autres équipes d’affaires.
• Soutenir la planification, l’exécution et le suivi des initiatives stratégiques, y compris les jalons, les livrables, les indicateurs de performance (KPI), les risques et les dépendances.
• Contribuer à l’élaboration de plans de travail, d’échéanciers, de plans d’action, à l’attribution des responsabilités et aux mécanismes de suivi afin d’assurer une reddition de comptes claire.
• Participer à la préparation d’analyses de rentabilité (business cases), d’évaluations d’impact, d’analyses de scénarios et d’exercices de priorisation afin d’éclairer les décisions de la direction.
• Animer ou soutenir des ateliers, séances de travail et revues afin d’aligner les parties prenantes et de faire progresser les initiatives.
• Identifier des occasions de standardiser les méthodes de travail, de tirer parti des outils numériques et de l’intelligence artificielle, et de déployer les meilleures pratiques à l’échelle des équipes.

En tant que candidat(e) idéal(e),

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en finance, en opérations, en stratégie ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez de 2 à 5 ans d’expérience en stratégie, en consultation, en analyse d’affaires, en gouvernance, en transformation organisationnelle ou dans un rôle similaire.
• Vous démontrez de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes de manière structurée.
• Vous êtes en mesure de produire des documents destinés à la haute direction qui sont clairs, concis et orientés vers la prise de décision, notamment des présentations et des notes d’information.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication visuelle et en narration stratégique, avec la capacité de créer du contenu adapté à divers publics internes.
• Vous êtes capable de vulgariser des sujets complexes auprès d’intervenants non techniques et de cadres supérieurs.
• Vous détenez de fortes compétences en gestion des parties prenantes, en coordination et en influence.
• Vous êtes très organisé(e), proactif(ve) et minutieux(se), avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Vous apportez de la structure, de la rigueur et un excellent suivi dans les activités de gouvernance et d’exécution.
• Vous savez établir des liens entre différentes fonctions, initiatives et priorités, tout en conciliant réflexion stratégique et excellence opérationnelle.
• Vous anticipez les besoins de la direction et préparez de façon proactive des mises à jour et des recommandations claires et concrètes.
• Vous maîtrisez les applications de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word et Power BI).
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils intégrant l’intelligence artificielle, tels que Microsoft Copilot.
• D’excellentes compétences de communication en français et en anglais sont essentielles dans un environnement multifonctionnel.