Chef·fe de service, Sensibilisation et formation

Date: 16 sept. 2024

Lieu de travail: Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

Entreprise: Bombardier

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. 

Pourquoi vous joindre à nous ? 

Bombardier est un leader mondial en aviation, axé non seulement sur la conception et la construction d’avions d’affaires exceptionnels et de plateformes d’avions pour des missions spéciales, mais aussi sur la prestation de services connexes. Bombardier a réussi à établir les normes les plus élevées grâce à son approche centrée sur les personnes, favorisant la passion, la diversité et l'authenticité. 

En accordant la priorité à la croissance et au développement des employé·es, nous donnons à chacun·e les moyens d'atteindre son plein potentiel à sa manière. 

 

Nos avantages sociaux     

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : 

  • Régimes d'assurance
    • Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore 
  • Salaire de base compétitif 
  • Régime d'épargne retraite 
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté 

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

 

  • Mettre en œuvre et gérer un programme de formation et de communication de classe mondiale en matière d'éthique et de conformité au sein de Bombardier ; 
  • Diriger une petite équipe chargée de la création et de la mise en œuvre d'objectifs annuels de formation en ligne et en personne en matière d'éthique et de conformité à l'intention de plus de 17 000 employés, qu'il s'agisse d'employés de production ou d'employés de bureau, dans chacun de nos sites à l'échelle mondiale. 
  • Développer des communications en matière d'éthique et de conformité pour nous aider à susciter l'engagement et à accroître la sensibilisation aux éléments clés du programme et des initiatives de Bombardier en matière d'éthique et de conformité ;
  • Développer des modèles, des processus, des modules et des outils de formation et de communication en matière d'éthique et de conformité qui soutiennent notre objectif de créer une culture éthique forte et de premier ordre dans l'ensemble de l'organisation ;
  • Définir des indicateurs clés de performance en matière de formation et de communication, suivre leur évolution et formuler des recommandations d'amélioration ;
  • Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière d'éthique et de conformité. 
  • Fournir un soutien et des conseils et collaborer avec d'autres fonctions pour s'assurer que les plans d'éthique et de conformité sont intégrés dans toutes les fonctions et alignés sur le plan stratégique d'éthique et de conformité.

Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expérience requises:

 

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en communication, ressources humaines, formation ou d'un diplôme équivalent ;
  • Vous avez au moins 8 ans d'expérience, incluant le développement et déploiement d’une stratégie de communication et contenu de formation ;
  • Vous avez de l'expérience dans la direction d'une équipe et votre style de leadership est collaboratif, responsabilisant et bienveillant ;
  • Vous avez une approche pratique de l'élaboration de messages, de présentations, de formations ainsi qu'un état d'esprit stratégique pour créer des changements et travailler à une vision à long terme de l'éthique et de la conformité chez Bombardier ;
  • Vous avez comme atout une bonne compréhension des principes et des pratiques en matière d'éthique et de conformité ;
  • Vous comprenez les principes clés d'une bonne gestion du changement ;
  • Vous avez fait preuve d'initiative, d'excellentes compétences en gestion de projet et d'une capacité à gérer des priorités multiples ;
  • Vous avez démontré votre capacité à encadrer des cadres, à fournir des conseils francs et à agir en tant que conseiller de confiance ;
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de changements à grande échelle dans un environnement matriciel ;
  • Vous avez de l’expérience dans un siège social d’une grande entreprise multinationale;
  • Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication orale et écrite en anglais et en français ;
  • Vous avez d'excellentes compétences en Microsoft Office (points bonus si vous aimez PowerPoint) ;
  • Vous avez un esprit stratégique, vous êtes stimulé par le changement et motivé par les résultats, vous êtes proactif, vous cherchez des solutions et vous avez le souci du détail;
  • Vous avez une aptitude pour la technologie et les outils en ligne.
     

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!

 

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et dotée d’ingéniosité. 

 

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. 

 

Emploi Chef·fe de service, Sensibilisation et formation 

Site principal Administrative Centre (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 4482  Chef·fe de service, Sensibilisation et formation 

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