En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Aperçu du poste
En tant que membre de l’équipe d’Apprentissage organisationnel, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de notre mission : prendre en charge le développement de nos gens afin de contribuer à la construction des meilleurs avions de l’industrie.
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Assurer la mise en place des espaces de formations requises dans le cadres des différents projets aux centres de formations
- Assurer la logistique du matériel de formations requises dans le déploiement du programme de formation pour SAP 4HANA
- Être le maitre-formateur pour diffuser la formation de SAP 4HANA pour les employés syndiqués.
- Participer à l’analyse des nouvelles technologies afin de préparer le centre de formation dans le déploiement des solutions d’apprentissage.
- Recueillir et analyser la rétroaction des participants, des formateurs et des gestionnaires afin d’améliorer continuellement les programmes et de favoriser une intégration réussie des nouveaux employés.
- Évaluer l’efficacité des programmes et des activités de formation afin d’assurer l’harmonisation des pratiques et l’atteinte des objectifs d’apprentissage.
- Auditer et soutenir les formateurs et les partenaires afin d’assurer le respect, l’application uniforme et l’amélioration continue des programmes de formation.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous détenez un baccalauréat en éducation, en gestion de projet, en administration ou dans un domaine connexe, combiné à un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un environnement manufacturier;
- Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la formation technique.
- Vous avez des compétences organisationnelles : excellente capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, à prioriser les actions et à respecter les échéanciers.
- Vous avez une capacité d’adaptation : aptitude à s’ajuster aux besoins changeants et aux priorités de l’entreprise, tout en faisant preuve de créativité dans des situations ambiguës.
- Vous avez une communication : maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir efficacement avec les parties prenantes et les membres de l’équipe.
- Vous avez une technologie et outils : bonne connaissance des outils de gestion de projet, de la suite Microsoft 365 et des systèmes de gestion de l’apprentissage.
- Vous avez une connaissance d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS), un atout.
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Partenaire d'affaires en apprentissage - Programme initiaux
Site principal Administrative Centre (CA)
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 13703 Partenaire d'affaires en apprentissage - Programme initiaux