Notre entreprise

Chez Bombardier, les membres de notre équipe sont notre plus précieux atout.

Nous concevons, construisons et entretenons les avions d’affaires les plus novateurs, les plus efficaces et les plus performants du monde pour les gens qui façonnent le monde. Pour ce faire, nous promouvons une culture interne de l’alliance du cœur et du savoir-faire. Non seulement sommes-nous les meilleurs dans ce que nous faisons, mais nous croyons en notre vocation. Cet attachement vient de la qualité remarquable de nos produits et services, ainsi que de la façon dont nous créons des liens forts avec ceux et celles qui nous entourent. Et parce que personne n’embrasse sa carrière avec plus d’enthousiasme que nous, Bombardier offre des carrières où le ciel ne limite personne.

Redéfinir l’excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. Bombardier vous offre :

  • Une culture de performance et de l’excellence, avec des programmes de reconnaissance et de récompense 
  • La chance de construire des produits de premier ordre qui répondent aux standards les plus élevés pour les clients les plus avisés et les plus avant-gardistes du monde 
  • Le mandat de bâtir des expériences client exceptionnelles visant à dépasser les attentes 
  • L’occasion de faire progresser le monde de l’aviation par des innovations phares de l’industrie 
  • Un profond engagement envers le développement durable et un avenir plus vert 

Soyez vous-même. Faites-vous entendre.

Pour fournir le meilleur travail possible, vous devez être libre d’être vous-même et de communiquer votre expertise unique. Chez Bombardier, vos collègues apprécient ce que vous avez à dire et vous incitent à participer à la conversation:

  • Nous offrons une approche souple, personnalisée, ancrée dans la puissance de la responsabilisation individuelle 
  • Nous souscrivons à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail, renforcées par des groupes d’affinité, des activités et le soutien de la haute direction 
  • Nous défendons les principes de communication, de franchise et de transparence radicale  
  • Chacun a sa place à notre table  
  • Notre réseau mondial étendu regroupe des gens qui sont les meilleurs dans ce qu’ils font, qui travaillent ensemble à résoudre des problèmes difficiles 

Réalisez vos ambitions. 

Votre emploi peut vous mener partout. Chez Bombardier, vous pouvez approfondir ou élargir vos compétences par la formation, le développement du leadership et les occasions à l’international. Nous vous offrons : 

  • Des options de mobilité de carrière exceptionnelles (latérale, verticale, locale et internationale), avec de solides exemples de leaders qui ont progressé au sein de l’entreprise 
  • Un système structuré d’occasions d’avancement ou de promotion 
  • Une académie d’apprentissage dédiée offrant de la formation technique, de l’intégration, de l’apprentissage continu et de la formation au leadership 
  • Des gestionnaires tout dévoués à aider les mentorés à réaliser tout leur potentiel 
  • La possibilité de faire carrière dans les sites de Bombardier à travers le monde 

Notre culture

Chez Bombardier, nous faisons confiance au travail d’équipe. Nous savons que nous avons tous notre rôle à jouer dans la construction d’une culture centrée sur les personnes et les clients. Lorsque Éric Martel, président et chef de la direction de Bombardier, a rejoint notre entreprise en avril 2020, il a présenté cinq piliers importants qui constituent le fondement de la culture qu’il nous invite à construire avec lui. 

1. Les personnes et les clients

Nous sommes une organisation axée sur les personnes et les clients.

2. Performance

Nous valorisons la performance et honorons nos engagements envers les actionnaires.

3. Excellence opérationnelle

L’excellence opérationnelle est fondamentale pour l’ADN de notre entreprise et fait partie intégrante de tout ce que nous faisons.

4. Travail d’équipe

Nous travaillons ensemble avec un esprit d’équipe.

5. Authenticité

Nous sommes transparents et authentiques à tout moment… à tous les niveaux de l’organisation.
  • Main-d’œuvre diversifiée

    Diversité et intégration

    Nous sommes une entreprise mondiale offrant un lieu de travail inclusif et une main-d’œuvre diversifiée, qui respecte et accepte nos différences afin que chacun d’entre nous puisse atteindre son plein potentiel.

    Notre mission est de créer un environnement de travail où les employés se sentent liés à l’organisation, où le dialogue ouvert est exempt de harcèlement, de discrimination et de microagressions, et où chaque employé se sent responsabilisé, respecté et valorisé, indépendamment de ce qui le caractérise.
  • Main-d’œuvre diversifiée

    Talents et développement

    Notre entreprise réussit lorsque nos employés à travers le monde s’épanouissent.

    L’avenir de notre entreprise dépend de notre capacité à créer une culture d’excellence opérationnelle pour tenir nos engagements. En tant qu’employé, nous voulons que vous réussissiez, que vous vous développiez et que vous contribuiez à la performance de l’organisation.
  • Global 7500 et employés

    Notre personnel

    Chez Bombardier, tout est affaire de personnes
     
    Nous savons que notre personnel est notre ressource la plus précieuse. Nous veillons à ce que chacun soit responsabilisé et reçoive les moyens de se développer et de réussir. Nous valorisons le talent et favorisons une culture de haute performance. Nos collaborateurs sont toujours les bienvenus pour proposer de grandes idées, car nous savons que chacun a un rôle à jouer dans notre quête d’excellence opérationnelle.

 


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