En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Diriger et faciliter des projets d’amélioration de processus et de résolution de problèmes, en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma, FMEA et DMAIC pour identifier et éliminer le gaspillage et améliorer l’efficacité opérationnelle
- Faciliter des événements Kaizen et d’autres initiatives d’amélioration continue, en guidant des équipes multifonctionnelles pour résoudre des problèmes complexes et optimiser les processus
- Réaliser des cartographies de processus et des analyses de chaîne de valeur afin d’identifier et d’éliminer les gaspillages et inefficacités
- Développer des stratégies et solutions avec les parties prenantes afin d’accroître les connaissances des équipes en gestion de la performance, en création de valeur pour nos clients et en élimination du gaspillage
- Agir comme expert mobilisant l’organisation à adopter le changement et à développer une approche d’Excellence Opérationnelle comme fondement de la gestion de la performance et de l’alignement sur les objectifs de l’entreprise
- Développer et gérer les échéanciers de divers projets et initiatives afin d’assurer une exécution dans les délais
- Favoriser une approche orientée processus qui instaure une culture de standardisation et d’exécution, grâce à une utilisation efficace des processus, des KPI alignés et des infrastructures
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en milieu manufacturier dans le domaine de l'amélioration continue et vous vous spécialisez dans les projets Kaizen
- Vous détenez un diplôme en génie ou en gestion/administration des opérations
- Vous êtes un leader reconnu avec une expérience démontrée en gestion du changement
- Vous êtes un facilitateur expert avec une forte capacité d’influence
- Vous détenez une certification Lean Six Sigma Black Belt (préférée) ou Green Belt (obligatoire)
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
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Statut de l'employé Régulier
Réquisition 12694 Agent(e) Amélioration Continue