À propos du rôle

Nous recherchons un·e Chef·fe de section, Ingénierie orienté·e vers les résultats pour diriger une équipe de gestionnaires de projets responsables d’initiatives liées à la conception assistée par ordinateur (CAO), à la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et à l’amélioration des outils et méthodes de travail en ingénierie.

Ce rôle combine leadership de proximité, gestion de portefeuille et coordination interfonctionnelle. Le ou la Chef·fe de section développe les membres de son équipe, établit les priorités, affecte les ressources et veille à l’atteinte des engagements en matière de portée, d’échéancier, de coûts, de qualité et d’adoption. La personne collabore étroitement avec les équipes d’ingénierie, de TI, de programmes et les partenaires d’affaires afin d’assurer la continuité numérique, l’intégration des processus et l’évolution durable de l’environnement de travail en ingénierie.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger, mobiliser et développer une équipe de gestionnaires de projets responsables d’initiatives CAD, PLM et d’amélioration des outils d’ingénierie.
• Établir les objectifs, clarifier les responsabilités, fournir du coaching régulier et assurer une gestion efficace de la performance et du développement des talents.
• Gérer et prioriser le portefeuille de projets selon les besoins PDA, les objectifs des programmes, la valeur d’affaires, les dépendances, la capacité disponible et les risques.
• Assurer une gouvernance rigoureuse des projets, incluant la portée, les échéanciers, les budgets, les ressources, les risques, les enjeux, les décisions et les indicateurs de performance.
• Veiller à l’atteinte des jalons et des résultats attendus; intervenir rapidement pour éliminer les obstacles, arbitrer les priorités et mettre en œuvre des plans de redressement lorsque requis.
• Harmoniser les feuilles de route CAD, PLM et outils d’ingénierie avec les priorités de l’ingénierie, de la TI et des programmes ainsi qu’avec l’architecture et les standards d’entreprise.
• Agir comme principal point de contact auprès de la direction, des responsables fonctionnels, des équipes de programmes et des partenaires TI pour communiquer l’état du portefeuille et faciliter la prise de décision.
• Encadrer la définition des besoins, la conception des solutions, les essais, le déploiement et la transition vers les opérations afin d’assurer des solutions robustes, intégrées et soutenables.
• Promouvoir une gestion du changement structurée, incluant la communication, la formation, la préparation des utilisateurs et le suivi de l’adoption et des bénéfices.
• Soutenir la continuité numérique et l’intégration des données et processus d’ingénierie, notamment entre les environnements CAD, PLM et les systèmes connexes.
• Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité, de gestion de configuration et de conformité applicables au développement de produits aéronautiques.
• Favoriser l’amélioration continue, la standardisation des pratiques de gestion de projets et le partage des apprentissages au sein de l’équipe et des partenaires.

Compétences clés :

• Leadership mobilisateur, coaching et développement des talents
• Gestion de portefeuille, priorisation et allocation de ressources
• Orientation vers les résultats, imputabilité et sens des affaires
• Pensée stratégique et systémique
• Gestion proactive des risques, des enjeux et des dépendances
• Influence, communication et gestion des parties prenantes
• Résolution de problèmes complexes et prise de décision
• Leadership du changement et amélioration continue

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous détenez un baccalauréat en génie, informatique, gestion des systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez au moins dix années d’expérience pertinente en développement de produits aéronautiques, en transformation numérique ou en déploiement d’outils d’ingénierie.
• Vous avez une expérience démontrée en gestion de personnel, en coaching ou en direction d’équipes de professionnels et de gestionnaires de projets.
• Vous avez dirigé un portefeuille ou plusieurs projets complexes comportant des dépendances interfonctionnelles, des fournisseurs et des parties prenantes de différents niveaux.
• Vous comprenez les processus de développement de produits aéronautiques, les données d’ingénierie, la gestion de configuration et les environnements CAD et PLM.
• Vous maîtrisez les pratiques de planification, de gouvernance, de gestion des risques, de suivi financier et de mesure de la performance des projets.
• Vous démontrez un excellent jugement, une grande capacité d’influence et des habiletés supérieures en communication en français et en anglais.
• Vous savez évoluer dans un environnement matriciel, gérer des priorités concurrentes et mobiliser les équipes dans un contexte de changement.

Qualifications souhaitées :

• Certification en gestion de projet ou de portefeuille (PMP, PgMP ou équivalent), en méthodologie Agile ou en ingénierie des systèmes (INCOSE).
• Expérience avec Siemens Teamcenter, les solutions CAD ou des plateformes comparables.
• Connaissance du MBSE, des jumeaux numériques, du fil numérique et du développement de produits basé sur les modèles.
• Expérience en gestion du changement organisationnel, en adoption de solutions numériques ou en amélioration de processus.
• Connaissance des exigences de cybersécurité, de contrôle des exportations et de conformité propres au secteur aéronautique.