Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger et encadrer une équipe d'ingénieurs de projet responsables de la planification, de la coordination et de l’exécution des activités d’ingénierie dans le cadre la semelle compensée.
• Développer et gérer des échéanciers d’ingénierie détaillés ainsi que les énoncés de travail (SOW), incluant les systèmes avioniques et logiciels, en assurant leur harmonisation avec les jalons globaux du programme.
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’intégration, et les fonctions de soutien pour synchroniser les plans d’ingénierie et les priorités.
• Agir en tant que point d’escalade principal pour les risques liés aux échéanciers d’ingénierie et diriger la planification des mesures d’atténuation en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Soutenir la gouvernance du programme, incluant la supervision du budget d’ingénierie, le contrôle des coûts et l’utilisation des ressources.
• Utiliser des indicateurs de performance (KPI) pour gérer les priorités, suivre l’avancement, identifier les problèmes et assurer leur résolution rapide et visible.
• Coprésider le comité de gestion des changements d’ingénierie, en garantissant une évaluation rigoureuse et l’exhaustivité des solutions techniques proposées.
• Participer aux revues de programme, aux interactions avec les fournisseurs et aux réunions techniques afin de représenter l’état d’avancement de l’ingénierie et d’assurer l’alignement entre les parties prenantes.
• Favoriser une culture de responsabilisation technique, d’amélioration continue et de mise en œuvre des meilleures pratiques dans la planification et l’exécution de l’ingénierie.
• Soutenir la planification des ressources et la gestion de la charge de travail afin d’optimiser la capacité, la performance et le développement de l’équipe.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous avez de solides qualités de gestionnaire de personnes et de leadership avec une capacité à mobiliser et à favoriser un environnement de travail d’équipe au sein d’équipes interfonctionnelles facilitant les discussions et résolvant les problèmes pour atteindre les objectifs.
• Vous avez démontré des comportements de leadership qui soutiennent de mettre les gens en premier, travailler en équipe, valoriser le travail d’équipe et conduire à l’excellence de la performance tout en affichant une attitude gagnante.
• Vous avez des compétences informatiques avancées avec une connaissance et une maîtrise des applications Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Project) ainsi que des bases de données et des applications de systèmes PLM et ERP
• Vous êtes prêt à voyager et à travailler en dehors des heures normales de bureau à l’occasion
• Vous avez une approche logique et flexible, faites preuve d’initiative et démontrez une vue d’ensemble / approches détaillées.
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité d’influencer et d’établir un consensus sans autorité formelle
• Vous devez maîtriser à la fois français et l’anglais.