Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger l’élaboration, la rédaction, la mise à jour et l’amélioration continue des politiques, directives et documents d’Éthique et conformité de Bombardier, afin d’assurer leur pertinence, leur efficacité et leur alignement avec les besoins de l’entreprise.
• Analyser, documenter et comprendre des processus d’affaires complexes ainsi que les contrôles qui les soutiennent, puis les traduire en politiques et directives claires, pratiques et facilement applicables par les employés.
• Agir comme point central de coordination pour la gestion des politiques au sein de la fonction Éthique et conformité, en identifiant de façon proactive les occasions d’amélioration, de simplification et de modernisation des politiques et processus existants.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes de l’ensemble de l’organisation, notamment les équipes Juridique, Ressources humaines, Approvisionnement, Finance, Technologies de l’information et les différentes unités d’affaires, afin de développer, réviser et mettre en œuvre des politiques corporatives.
• Établir des relations de confiance avec les propriétaires de processus et les experts de contenu afin de bien comprendre les opérations et de veiller à ce que les politiques reflètent fidèlement les pratiques, responsabilités et contrôles en place au sein de l’organisation.
• Assurer une veille des meilleures pratiques, des tendances de l’industrie et des changements organisationnels, et recommander de façon proactive les mises à jour requises aux politiques et directives.
• Fournir des conseils pratiques en matière d’éthique et de conformité relativement à l’interprétation et à l’application des politiques internes, afin d’aider les parties prenantes à prendre des décisions éclairées.
• Effectuer les révisions périodiques du Code d’éthique de Bombardier et du Code de conduite des fournisseurs afin d’assurer leur alignement avec les attentes de l’entreprise.
• Gérer le processus d’approbation des dons, commandites et adhésions soutenant les initiatives communautaires de l’entreprise.
• Agir à titre d’expert en Éthique et conformité dans le cadre de projets corporatifs et d’initiatives stratégiques, en veillant à l’intégration adéquate des exigences de conformité, des contrôles et des processus d’affaires dès leur conception.
• Soutenir l’organisation internationale de conformité dans la conception, la communication et le déploiement d’initiatives globales visant à promouvoir une forte culture d’intégrité à travers l’entreprise.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous possédez une expérience significative dans la rédaction, la révision et la gestion de politiques corporatives, idéalement dans un environnement d’Éthique et conformité, de gestion des risques, de contrôles internes ou des affaires juridiques
• Vous excellez à transformer des processus d’affaires complexes en politiques, normes, directives et procédures claires, pratiques et applicables.
• Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à comprendre rapidement le fonctionnement d’une organisation, à identifier les rôles, responsabilités et contrôles clés, puis à les traduire en documentation claire et efficace.
• Vous êtes naturellement curieux·euse et proactif·ve, et recherchez continuellement des occasions d’améliorer les politiques, processus et contrôles afin de garantir leur pertinence, leur caractère pratique et leur alignement avec les besoins de l’entreprise.
• Vous savez mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation, poser des questions pertinentes et recueillir l’information nécessaire pour élaborer des politiques reflétant fidèlement les réalités opérationnelles.
• Vous possédez de solides compétences analytiques et la capacité de comprendre des processus d’affaires complexes, d’identifier les principales exigences et obligations, puis de les traduire en orientations claires, pratiques et opérationnelles.
• Vous êtes à l’aise de travailler avec des équipes multidisciplinaires et êtes capable d’établir votre crédibilité et d’influencer sans autorité hiérarchique directe.
• Vous détenez un baccalauréat en droit, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
• Vous possédez un minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente en éthique, conformité, gestion des risques, droit ou dans un domaine connexe.
• Vous avez une solide connaissance des principes d’éthique et de conformité, des pratiques de gestion des politiques et des processus corporatifs, ou démontrez un fort intérêt pour ces domaines.
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où vous gérez efficacement de multiples priorités et des échéances concurrentes.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication écrite en anglais et en français (le bilinguisme est essentiel) ainsi qu’un talent pour simplifier des concepts complexes en orientations claires, concises et pratiques.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un souci du détail marqué et d’un haut niveau de professionnalisme, et êtes en mesure de gérer avec discrétion des renseignements sensibles et confidentiels.
• Vous aimez combiner réflexion stratégique et exécution concrète et êtes fier de développer des politiques et des orientations qui sont à la fois conformes aux exigences et efficaces sur le plan opérationnel.