Agent·e d'approvisionnement stratégique, Innovations

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Développer de nouvelles sources d'approvisionnement et développer des relations d'affaires stratégiques.
• Développer des stratégies de négociation.
• Diriger et participer au développement de la commodité en dirigeant des projets qui nécessitent la préparation de plan d'affaires
• Diriger, développer et exécuter les stratégies de la commodité et fournir à la haute gestion les états des projets et négociations.
• Identifier, analyser et matérialiser les opportunités de réduction des coûts.
• Créer et maintenir des réseaux formels internes et externes.
• Agir comme point de contact unique avec les fournisseurs pour les nouvelles opportunités d'affaires.
• Offrir un support aux sites et aux unités d'affaires en ce qui a trait aux stratégies globales d'approvisionnement.
• Coordonner et diriger la négociation des réclamations contractuelles auprès des fournisseurs en support aux problématiques de production des unités d’affaires.
• Soutenir les unités d'affaire dans l'application des clauses contractuelles contre les violations substantielles.
• Mener les négociations de contrats avec les fournisseurs.
• Assurer que les contrats soient maintenus conformément à nos exigences d'affaires.
• Coordonner les activités des agents approvisionnement en lien avec les objectifs du tableau de bord équilibré, des plans maîtres et des plans détaillés.
• Supporter les agents d’approvisionnement dans la négociation des contrats, des demandes commerciales, des changements de produits et l'amendement des contrats.
• Participer à la gouvernance des projets de réduction de coûts et maintenir adéquatement les indicateurs de performance de ces projets.
• Participer activement aux revues de programmes avec les clients/fournisseurs menées par les unités d’affaire.
• Développer et coacher les membres de l’équipe sur différentes initiatives et procédures d’approvisionnement.
• Soutenir le responsable des produits dans le processus du plan de développement de la performance.
   

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie/ administration des affaires/ droit, ou l'équivalent.
• Vous avez d’un (1) à cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Vous avez de l'expérience dans l'industrie aéronautique et/ou manufacturière et/ou en gestion de programmes dans un rôle commercial, un atout.
• Vous possédez d'excellentes compétences en négociation et d’expérience en gestion de projet.
• Vous êtes orienté sur les détails, concentré et engagé à respecter les délais.
• Esprit d'équipe, innovation et leadership font de vous une personne efficace.
• Vous démontrez d'excellentes habiletés en communication et maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. 
• Vous avez de bonnes connaissances en gestion opérationnelle et financière.
• Vous êtes confortable avec les concepts complexes techniques et avez de la connaissance en terminologie légale ou en interprétation de contrat.
• Vous travaillez les applications Microsoft Project, Word, Excel, PowerPoint et MS Outlook.