Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Planifier, coordonner et préparer des présentations et divers documents destinés à la haute direction au nom de l’Équipe de direction;
• Soutenir la planification, l’organisation et l’exécution des différentes instances de gouvernance, revues de performance et réunions de leadership;
• Coordonner les ordres du jour, les actions de suivi, les livrables de gouvernance et les échéanciers afin d’assurer une prise de décision efficace et une responsabilisation adéquate;
• Maintenir les tableaux de bord, les indicateurs clés de performance (KPI) et les outils de suivi requis pour les revues périodiques de l’Équipe de direction;
• Administrer et tenir à jour les principales bases de données de gouvernance, les outils de suivi de performance et les référentiels de rapports;
• Améliorer et/ou automatiser les processus de gouvernance, les outils de suivi et les méthodes de travail de l’équipe afin d’accroître l’efficacité, la qualité et la productivité.
• Fournir des analyses et des recommandations afin de soutenir les discussions de la haute direction et les revues de gouvernance;
• Collaborer avec les parties prenantes de diverses fonctions, notamment les Finances, les Opérations, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, l’Approvisionnement, les Services à la clientèle et d’autres; fonctions corporatives, afin d’assurer l’alignement et l’exécution en temps opportun des exigences de gouvernance;
• Soutenir les principales fonctions de l’entreprise ainsi que la haute direction au moyen d’analyses ponctuelles, de rapports et de projets spéciaux.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous possédez au moins 10 ans d’expérience pertinente en gouvernance, en gestion de projets, en opérations d’affaires, en planification corporative, en finance ou dans un domaine connexe;
• Vous possédez une expérience chez Bombardier ou dans l’industrie aérospatiale (un atout);
• Vous détenez un baccalauréat en finance, en gestion, en administration des affaires, en gestion de projets ou dans un domaine connexe;
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projets, en coordination et en organisation;
• Vous êtes orienté(e) vers les résultats et possédez d’excellentes aptitudes en communication et en présentation, incluant la capacité de préparer des documents de niveau exécutif;
• Vous faites preuve d’une grande rigueur et êtes en mesure de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution;
• Vous possédez de fortes capacités analytiques ainsi qu’une expérience reconnue dans l’utilisation de tableaux de bord, d’indicateurs clés de performance et de rapports de performance;
• Vous maîtrisez Power BI pour la création et l’analyse de tableaux de bord et d’indicateurs de performance (KPI) (un atout);
• Vous avez de l’expérience dans la gestion et l’alignement de parties prenantes multidisciplinaires au sein d’une grande organisation (Affaires juridiques, Ressources humaines, Finances, Approvisionnement, Opérations, etc.);
• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) vers les résultats et faites preuve de leadership au quotidien;
• Vous possédez de l’expérience en amélioration des processus, en automatisation des rapports et dans l’application de cadres de gouvernance (un atout);
• Vous maîtrisez efficacement la suite Microsoft Office.