Chef·fe, Ingénierie, Conception de structures

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger une équipe de spécialistes de l’intégration qui sont responsables de la conception du portefeuille des produits de Bombardier.
• Travailler en collaboration avec les fournisseurs internes et externes
• Travailler en collaboration avec chaque des chefs des plateformes, pour s’aligner sur les priorités et les décisions 
• Gérer l’énoncé des travaux techniques
• Gérer le budget d’ingénierie et les dépenses du département 
• Effectuer l’évaluation du rendement des employés et formuler des recommandations en matière d’examen des salaires. 
• Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux employés.
• Participer aux réunions de gestion et organiser la gouvernance du département.
• Communiquer efficacement et appuyer les décisions et les messages à l’intention de la direction
• S’assurer que le système de gestion est en place pour organiser et contrôler les tâches et les priorités, avec des niveaux appropriés de visibilité sur les problèmes et les risques.
• Soutenir les employés pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs et leurs livrables en leur offrant de l’encadrement, du mentorat et de la formation sur les compétences techniques et générales.
• Donner un niveau de soutien et de coordination pour la production ainsi que pour nos avions en service. 
• Fournir du perfectionnement et procéder à évaluation de vos employés
   

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe. La spécialité aérospatiale est un atout.
• Vous avez un minimum de 20 ans d’expérience de travail avec des projets multidisciplinaires et techniquement complexes dans l’industrie aérospatiale avec au moins trois (3) ans d’expérience de supervision.
• Vous avez une connaissance des outils de conception assistes par ordinateur
• Vous connaissez le CEM
• Vous avez une expérience appliquée dans les concepts de conception d’optimisation multidisciplinaires.
• Vous avez une connaissance des méthodes de fabrication
• Vous avez de solides qualités de gestionnaire de personnes et de leadership avec une capacité à mobiliser et à favoriser un environnement de travail d’équipe au sein d’équipes interfonctionnelles facilitant les discussions et résolvant les problèmes pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Vous avez démontré des comportements de leadership qui soutiennent la priorité accordée aux personnes, le travail en équipe, valorisent le travail d’équipe et la volonté d’atteindre l’excellence en matière de performance tout en faisant preuve d’une attitude gagnante.
• Vous êtes proactif, axé sur les résultats et innovant dans une perspective d’amélioration de l’entreprise.
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité d’influencer et de construire un consensus sans autorité formelle.
• Vous devez parler couramment l’anglais et le français.