Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger et développer une équipe de chefs de programme responsables des nouveaux programmes de développement avionique ainsi que des modifications avioniques pour les plateformes d'aéronefs en service.
• Établir les priorités, assurer le coaching et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe tout en favorisant une culture de haute performance.
• Piloter la planification, l'exécution et la livraison réussies des projets avioniques, en veillant au respect du périmètre, des délais, du budget et des objectifs de qualité.
• Gérer un portefeuille de demandes de modification de produit (PCR), de modifications, de mises à niveau et d'initiatives clients pour plusieurs programmes d'aéronefs.
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires (ingénierie, certification, opérations aériennes, support client, chaîne d'approvisionnement, production, finance) pour atteindre les objectifs du programme.
• Examiner et soutenir l'élaboration de dossiers d'opportunité (business cases), la priorisation des projets et les décisions d'investissement pour les initiatives avioniques.
• Identifier les risques, problèmes, dépendances et opportunités du programme, et piloter les plans d'atténuation et de redressement avec les parties prenantes.
• Remonter les préoccupations critiques du programme et assurer la visibilité de la direction sur la performance des projets, les jalons clés et les risques émergents.
• Assurer une gouvernance, un reporting et des revues de programme efficaces auprès de la direction et de la haute direction.
• Soutenir la résolution de problèmes complexes (techniques, opérationnels ou liés aux clients) affectant les projets avioniques et les aéronefs en service.
• Suivre les coûts du programme, les besoins en ressources et la performance globale du portefeuille pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Piloter l'amélioration continue des outils, processus, indicateurs et meilleures pratiques de gestion de projet.
• Promouvoir une culture axée sur le client tout en conciliant les exigences techniques, opérationnelles, réglementaires et commerciales.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme (Bachelor) en ingénierie, en administration des affaires, en gestion de projet ou possédez une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Vous justifiez d'au moins huit (8) années d'expérience dans les domaines de l'aérospatiale, de l'avionique, de l'ingénierie, de la gestion de projet ou de la gestion de programme, incluant des responsabilités de leadership.
• Vous possédez une connaissance approfondie des systèmes aéronautiques, ainsi qu'une solide compréhension de l'architecture avionique, de l'intégration, de la certification et de la gestion du cycle de vie.
• Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets complexes ou de portefeuilles au sein d'un environnement transversal.
• Vous maîtrisez la gestion de projet, la planification, la gestion des risques et la gouvernance de portefeuille.
• Vous maîtrisez les applications Microsoft Office et faites preuve de solides capacités d'analyse et de gestion des données.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, en leadership, en collaboration et en gestion des parties prenantes.
• Vous êtes axé·e sur le client et les résultats, et capable de concilier efficacement des priorités concurrentes.
• Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes, en négociation et en influence, avec la capacité d'assurer l'alignement entre divers groupes de parties prenantes.
• Vous faites preuve d'un bon sens des affaires et d'une volonté d'amélioration continue.
• Vous êtes très organisé·e, autonome et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Une certification PMP ou une qualification équivalente en gestion de projet constituerait un atout.

Le poste s'inscrit dans un modèle de travail hybride; les candidats doivent idéalement être situés dans la région de Toronto ou de Montréal.