Chef.fe de Section, Ingénierie avancée des Structures

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Gérer une équipe de concepteurs et d’analyste de structures.
• Développer et mettre en œuvre les stratégies nécessaires pour la définition des structures des futurs avions proposant des solutions innovantes et compétitives.
• Développer ou adapter les outils et les processus selon les besoins de la fonction afin d'atteindre nos objectifs organisationnels.
• Assurer que les ressources d'ingénierie adéquates sont affectées aux tâches afin de respecter les échéanciers de développement de produits et l’exécution des projets.
• Établir les objectifs annuels de l'employé, évaluer le rendement, établir le salaire et les recommandations pour les progressions de carrière.
• Être responsable de la performance de votre groupe - livrer à temps, à l’intérieur du budget alloué et avec qualité afin de soutenir les objectifs de la compagnie.
• Assurer un environnement de travail positif et sain pour les employés (communication, la reconnaissance, l'encadrement et les plans de développement de carrière / opportunités).
• Fournir une visibilité sur l'exécution, les problèmes rencontrés et les escalader, au besoin, à votre gestionnaire/directeur.
• Gérer et résoudre les conflits de priorité au sein de son propre service et avec les clients internes.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Participer à la préparation du budget et être responsable de la gestion des ressources financières.
• Identifier la formation et les déplacements nécessaires pour répondre aux besoins de l'entreprise.
   

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou aéronautique.
• Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans l'industrie aérospatiale avec une bonne compréhension des exigences reliées au développement de structures primaires, tant en conception qu’en justification
• Vous avez de l'expérience en intégrations des structures et avez une bonne compréhension de du fonctionnement des systèmes et de leur interaction avec l'ensemble de l'avion
• Vous avez une expérience pratique de conception conceptuelle et de dimensionnement préliminaire
• Vous avez un appétit pour l’amélioration de l’aviation d’affaire et avez une pensée stratégique 
• Vous avez un minimum de 2-3 ans d'expérience positive dans un poste de gestion
• Vous êtes un joueur d'équipe, travaillez dans une équipe multidisciplinaire et pouvez démontrer de solides compétences organisationnelles et managériales (structure de planification et priorisation)
• Vous êtes créatif pour trouver des moyens de résoudre les problèmes et avez la capacité de portez vos idées à terme
• Vous êtes organisé/motivé et bilingue (français, anglais) avec de solides compétences en anglais oral/écrit
• Vous avez des connaissances en certification de produits aéronautiques (Atout)
• Vous avez de l’expérience en développement de nouveaux produits ainsi qu’en soutien aux produits en service (Atout)