Conseiller·ère, Communications internes

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Conseiller·ère, Communications avec les employé·es

• Collaborer étroitement avec les membres de la haute direction pour évaluer leurs besoins en communication et leur proposer une combinaison judicieuse de soutien et de conseils.
• Élaborer des communications centrées sur les employé·es de sorte à susciter la mobilisation et la sensibilisation envers la stratégie de Bombardier, à tous les paliers de l’entreprise.
• Créer des présentations PowerPoint, des notes de services, affiches, etc. adaptés à chaque audience, percutants et efficaces.
• Élaborer des modèles, des processus et des outils de communication qui appuient notre objectif d’instaurer une culture de communication authentique et transparente dans l’ensemble de l’organisation.
• Aider l’équipe des communications internes dans le développement de nouvelles solutions favorisant l’adhésion des employé·es à la mission, aux objectifs et la stratégie d’affaires de Bombardier, et ce, en portant une attention particulière aux employé·es n’ayant pas accès à un ordinateur dans le cadre de leur travail.
• Définir des indicateurs clés de performance en matière de communication, suivre l’évolution de ces indicateurs et proposer des améliorations pertinentes.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe des communications internes et relations publiques afin d’harmoniser les stratégies des différentes parties prenantes et d’en optimiser les impacts.
• Être à l’affut des meilleures pratiques de communication avec les employé·s et tirer partie des mécanismes de rétroaction interne d’assurer l’évolution de nos pratiques et de nos stratégies.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous avez un baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme, ou l’équivalent en années d’expérience.
• Vous avezun minimum de quatre années d’expérience en communications internes (communications organisationnelles).
• Vous avez une compréhension approfondie des principes et des pratiques des communications internes vous permettant de créer des communications efficaces et percutantes.
• Vous possédez un esprit d’initiative indéniable, ainsi que d’excellentes compétences en gestion de projet et la capacité de gérer plusieurs priorités.
• Vous avez de l’expérience avec la haute direction, vous avez de la facilité à appréhender des changements de culture à grande échelle, et ce, grâce à des communications à fort impact.
• Vous possédez une aptitude avérée à prodiguer des conseils francs et à agir en tant que conseiller de confiance auprès de gestionnaires de la haute direction.
• Vous avez d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en anglais et en français.
• Vous avez de très solides compétences dans l’utilisation de la suite Office 365 et vous êtes très à votre aise avec les outils technologiques.
• Vous avez une expertise en création graphique (Canva, un atout).
• Vous avez un esprit stratégique et êtes stimulé·e par le changement et l’atteinte des résultats anticipés.