Conseiller.ère, Apprentissage Organisationnel
Date: 7 janv. 2025
Lieu de travail: Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9
Entreprise: Bombardier
En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous ?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Description de l'équipe
Le/la conseiller(ère) en Apprentissage Organisationnel est responsable de fournir les conseils aux formateurs relativement aux meilleures pratique d’apprentissage, d’élaborer les activités d’apprentissages en lien avec les objectifs d’apprentissage. Il assurera un déploiement réussi des formations pour nos employés de production.
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Assurer l’intégration des nouveaux formateurs sur les aspects des processus et des normes de formations Bombardier.
- Créer un calendrier de suivi des évaluations des instructeurs et les communiquer aux formateurs.
- Effectuer les audits des formateurs lors des programmes de formation et effectuer les rétroactions auprès des formateurs
- Effectuer les audits des programmes pour garantir que le contenu cadre avec l’objectif du programme initiale et que le matériel d’instruction est utilisé adéquatement.
- Surveiller les dossiers des formateurs en qualification.
- Veiller à ce que les formateurs aient les ressources (Sharepoint et matériel) nécessaires pour délivrer la formation conformément aux standards attendus.
- Communiquer et déployer les changements des formations ou les nouveaux contenus aux formateurs
- Aider et conseiller les formateurs sur la diffusion pédagogique, dans la préparation et la prestation de l’instruction des cours ;
- Évaluer chaque problème lié à la formation et, si possible, opter pour une solution qui tient compte du développement du candidats.
- Préparer, administrer et analyser les critiques de cours des candidats
- Créer et tenir à jour des procédures de l’école Bombardier (Procédure SSE, Qualité, etc)
- Développer avec l’aide de l’équipe projet les solutions d’apprentissage pour les différents projets.
- Participer au Dry-Run et au "train the trainer" des nouvelles solutions d’apprentissage.
Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expérience requises:
• Vous détenez un baccalauréat en éducation ou en gestion de la formation.
• Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle dans un environnement manufacturier.
• Vous possédez des compétences organisationnelles exceptionnelles, y compris la capacité de gérer plusieurs affectations et de prioriser le travail.
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez une solide connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage et une grande maîtrise de Microsoft Office.
• Vous avez une connaissance de l'environnement manufacturier Aéronautique.
• Vous avez une manière astucieuse d’impliquer vos pairs et les parties prenantes afin qu’ils vous voient comme un partenaire important qui répond à leurs besoins.
• Vous favorisez le travail d’équipe en réseautant, en apportant de la synergie dans l’équipe et en mobilisant les ressources nécessaires à l’exécution.
• Vous répondez aux obligations professionnelles grâce à des habitudes de travail efficaces telles que respecter les délais et faire preuve de respect envers les autres.
• Vous comprenez et intégrez les requis de Transport Canada.
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Conseiller.ère, Apprentissage Organisationnel
Site principal Administrative Centre (CA)
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail Travail de jour
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 6265 Conseiller.ère, Apprentissage Organisationnel