Conseiller.ère en recrutement (Montréal - temporaire)

Date: 4 févr. 2026

Lieu de travail: Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

Entreprise: Bombardier

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés
  • Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, affichage, sourcing, entretiens, négociation et intégration.
  • Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d’embauche.
  • Utiliser des outils technologiques et des plateformes pour optimiser le sourcing et l’expérience candidat.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de génération de candidats tout en constituant un vivier de talents
  • Participer à des projets stratégiques liés à l’acquisition de talents (exemple : marque employeur, amélioration des processus).
  • Assurer une expérience candidat exceptionnelle et promouvoir l’image de l’entreprise.
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des recrutements.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en recrutement, dans des postes complexes et à haut volume
  • Vous êtes bilingue français et anglais
  • Vous avez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et/ou manufacturière. L’expérience en environnement syndiqué est un important atout.
  • Vous avez géré plusieurs rôles dans un environnement en évolution rapide et changeant.
  • Vous êtes une personne orientée vers le travail d'équipe et les résultats et vous avez démontré une capacité à user d’influence.
  • Capacité à influencer et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes
  • Forte orientation client et sens de l’innovation.
  • Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils numériques (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
  • Connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement
  • Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale et vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec une supervision minimale.