Expert·e technique principal·e, Analyse de Contraintes, Dimensionnement, Outils et Processus

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Leadership technique

• Agir en tant qu’expert technique principal du domaine des analyses de contrainte pour assurer la revue des projets de technologie stratégique et des nouveaux programmes en développement.
• Diriger et coordonner les processus de résolution de problèmes de grande complexité.
• Supporter la direction dans l’établissement des budgets, en fournissant les estimations de coûts et d'allocation des ressources de l'équipe d’analyse des contraintes nécessaires au développement des programmes et projets.

Nouveaux programmes

•    Diriger et influencer le processus d’optimisation multi-dimensionnelle en ce qui a trait aux activités de dimensionnement structurel.
•    Diriger, valider et approuver le dimensionnement des structures au niveau de l’aéronef (méthodologie d’analyse, chemin des efforts, principes de conception) de la nouvelle conception des programmes M pendant la phase de pré-lancement.
•    Diriger et superviser le développement des requis stress ainsi que des concepts durant les différents niveaux et phases conceptuelles d’un développement de produit. 
•    Fournir une feuille de route claire pour la certification à l'autorité de certification (DAD), incluant les méthodologies, l'approche en matière de fatigue et d'analyse de la durée de vie (DTA), les essais et/ou les stratégies de similitude.
•    Fournir les données d’entrées de stress à l’optimisation multidisciplinaire MDO pour les programmes M pendant la phase de pré-lancement.
•    Supporter l’évaluation de fournisseur d’ingénierie dans le cadre de différent projet durant les phases conceptuelles. 
•    Assurer l’alignement entre les documents de requis techniques (TRD) et les livrables de fournisseur vis-à-vis des standards d’ingénierie, des outils et des méthodologies de Bombardier durant les phases conceptuelles. 

Outils & Processus

•    Diriger et harmoniser le développement d’outils d’analyse de contraintes et de dimensionnement afin de permettre à Bombardier d’offrir les meilleurs produits dans leur catégorie dans un temps de cycle de développement faisant référence dans l’industrie. 
•    Valider et approuver les nouvelles méthodologies et processus en lien avec le domaine de connaissance d’analyses de contraintes. 
•    Diriger le développement et documenter les outils fait à l’interne chez Bombardier en lien avec le domaine de connaissance de stress.
•    Diriger et superviser la maintenance quotidienne des outils en lien avec le domaine de connaissance de stress et ainsi assurer la continuité et succession au sein de Bombardier. 
•    Évaluer les outils proposés par les fournisseurs externe et s’assurer qu’ils répondent au besoin de Bombardier. 
•    Définir et superviser l’implémentation, les tests et la stratégie de déploiement des nouveaux outils provenant de fournisseur externe

Recherche et Technologie

•    Diriger et participer dans des initiatives de collaboration avec le domaine académique qui pourraient être bénéfiques pour le département de Technologies Stratégiques, les projets fonctionnels (F) ainsi que les projets de maturation technologiques (T). 
•    Développer et lancer de nouveaux projets en R&T afin d’explorer de nouveaux outils ou d’améliorer des outils existants pour le domaine de connaissance de stress. 
•    Développer des alliances et partenariat stratégique avec les universités et organisation de recherche gouvernementale. 
•    Participer et influencer les projets stratégiques collaboratifs.
•    Mener les revues de TRL6 pour le développement des outils et méthodologie lié au projet R&T

Domaine de compétence

•    Influencer la vision à moyen et long terme ainsi que la stratégie et les objectifs du domaine des structures (ASIL, STRESS & M&P). 
•    Supporter l’identification des besoins de votre domaine de compétences. 
•    Influencer les normes de l'industrie dans votre domaine de spécialisation. Assister, diriger et influencer lors de conférences et dans le cadre de publication de nouvelles normes ou d’articles techniques.
•    Développer un réseau de contacts à la grandeur de l’industrie. 
•    Fournir des recommandations en liens avec les promotions de professionnels sénior en ingénierie et des experts technique en ingénierie.

Compétences techniques

•    Faire respecter les pratiques du Système d’Ingénierie de Bombardier (SIB) et les normes industrielles appropriées.  
•    Agir en tant que mentor pour différents ingénieurs(es) du domaine de compétences.
•    Recommander des activités de développement pour les professionnels sénior en ingénierie.
•    Participer au développement de futurs successeurs.
•    Être à l’affût des derniers développements technologiques afin d’être aux faits des innovations qui pourraient affecter et améliorer nos produits et processus.
•    Maintenir une veille compétitive des technologies et de la performance des produits compétiteurs.
•    Préparer des plans d’affaire préliminaires et des énoncés de travaux pour différentes études techniques.
•    Identifier et diriger des études analytiques.
•    Participer à des études multidisciplinaires. 
•    Élaborer des plans de travail (plan, échéancier et ressources).

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

•    Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en ingénierie. 
•    Vous avez plus de 18 ans d'expérience pertinente dans le dimensionnement, la justification et la certification de structures d’aéronefs.
•    Vous avez au moins 4 ans d'expérience pertinente sur un programme de développement d’aéronefs dans les phases initiales de pré-lancement.
•    Vous possédez une connaissance approfondie du processus de développement des structures d'aéronefs de Bombardier, des spécifications techniques et de l'analyse des contraintes. 
•    Vous maîtrisez parfaitement les processus, méthodes et outils d'analyse des contraintes structurelles pour les activités des phases de conception préliminaire, les études de développement et l'analyse d'impact des modifications apportées aux aéronefs existants. 
•    Vous avez déjà dirigé des projets de recherche avec un(des) partenaire(s) académique, gouvernementaux ou commerciaux. 
•    Vous avez des connaissances et de l’expérience avec de nombreux langages de programmation. 
•    Vous avez de l’expérience en direction technique d’équipes de professionnels en ingénierie.
•    Vous êtes ouvert d'esprit, curieux, rigoureux et méthodique.
•    Vous recherchez un environnement de travail d'équipe harmonieux et unifié. Vous valorisez le partage des connaissances entre les membres de l'équipe. 
•    Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Vous abordez la résolution de problèmes avec une vision holistique. 
•    Vous avez de l’expérience et des compétences dans la création de stratégies ou de visions pour le développement d’outils et/ou de projets. 
•    Vous avez de solides compétences en matière de communication et vous pouvez facilement adapter votre communication à votre auditoire