Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

•  Définir et diriger la vision technique et l’architecture des initiatives numériques et d’intelligence artificielle afin de soutenir la modernisation de l’entreprise, l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts.
•  Concevoir et livrer des solutions technologiques en collaboration avec les équipes d’affaires, en traduisant les besoins opérationnels en solutions techniques robustes et évolutives.
•  Établir les normes et les meilleures pratiques en matière de développement logiciel, d’intégration, de tests, de déploiement, de documentation, de sécurité et de soutien opérationnel.
•  Soutenir le développement, l’industrialisation et le déploiement de solutions d’IA, d’automatisation et de technologies émergentes tout en assurant une utilisation responsable et sécuritaire de ces technologies.
•  Fournir les orientations techniques, les estimations, la planification des ressources et les feuilles de route afin d’assurer une livraison efficace des solutions.
•  Recruter, encadrer et développer les talents, tout en favorisant une culture de collaboration, d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue.
•  Contribuer à la stratégie technologique de transformation numérique, évaluer la maturité des pratiques de développement et mettre en place des indicateurs de performance pour soutenir l’amélioration continue.

Ce qui rends ce poste unique:

Il ne s’agit pas simplement d’un poste traditionnel de gestionnaire du développement logiciel.

Ce rôle se situe à l’intersection du génie logiciel, de la transformation numérique, des opérations d’affaires et des technologies d’entreprise.

La personne retenue devra concilier deux objectifs qui peuvent sembler opposés : favoriser l’innovation et l’agilité tout en mettant en place la rigueur d’ingénierie nécessaire pour assurer la pérennité, l’évolutivité et la mise à l’échelle des solutions.

Le candidat idéal est donc à la fois un leader reconnu en gestion de personnes et un leader technologique crédible. Il doit être capable de collaborer avec les développeurs sur des enjeux techniques, de remettre en question les décisions d’architecture lorsque nécessaire, d’interagir efficacement avec les dirigeants d’affaires et de mettre en place le modèle opérationnel requis pour transformer un développement numérique décentralisé en une capacité d’entreprise structurée, évolutive et durable.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

•    Vous détenez une maîtrise en informatique, en génie logiciel, en génie aérospatial ou dans un domaine connexe.
•    Vous possédez plus de 8 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership ou de gestion.
•    Vous avez démontré votre capacité à livrer des solutions logicielles de la phase de conception jusqu’à la mise en production et au soutien continu, avec une solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des méthodologies agiles et des pratiques DevOps.
•    Vous avez de l’expérience dans la conception d’architectures pour des environnements infonuagiques (cloud), des plateformes d’intégration, des plateformes de données, des solutions d’IA/AA (intelligence artificielle et apprentissage automatique) ou de fabrication numérique (une expérience dans le secteur aérospatial constitue un atout).
•    Vous maîtrisez les outils et technologies pertinents à l’architecture logicielle, notamment Azure, les API, les microservices, les pipelines de données, les cadres de développement en IA et les plateformes d’intégration d’entreprise.
•    Vous démontrez d’excellentes aptitudes d’analyse et de communication; vous êtes en mesure de vulgariser et de synthétiser des concepts techniques complexes auprès d’auditoires techniques et non techniques.
•    Vous pouvez communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral