Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Développer des stratégies et des solutions pour soutenir le déploiement de notre initiative d’excellence opérationnelle à l’échelle de l’entreprise, y compris les éléments techniques, les outils et les pratiques de gestion et les compétences en leadership;
• Être l'expert qui engage l’organisation à embrasser le changement et à développer l’organisation pour s’assurer que l’approche OE est le moyen fondamental de gérer la performance de l’entreprise et l’alignement sur les objectifs de l’entreprise;
• Développer des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes qui augmenteront la base de connaissances des équipes en matière de gestion de la performance, offrant de la valeur à nos clients et éliminant le gaspillage;
• Être un leader basé sur les processus qui inculque une culture de standardisation et d’exécution grâce à une utilisation efficace des processus, des ICP alignés et de l’infrastructure;
• Diriger le changement en utilisant une approche formelle de gestion du changement et une stratégie de communication pour assurer l’engagement des parties prenantes et la collaboration complète de l’équipe.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous avez un diplôme dans une discipline d’ingénierie, de gestion d’entreprise ou de développement organisationnel;
• Vous êtes un leader reconnu avec une expérience en gestion du changement;
• Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en milieu manufacturier dans le domaine de l’amélioration des processus et / ou de déploiement de principes Lean;
• Vous avez une capacité éprouvée dans l’application des concepts de fabrication Lean;
• Vous avez démontré votre capacité à diriger le changement, comme en témoignent l’expérience et les résultats;
• Vous êtes un facilitateur expert avec une grande quantité de compétences d’influence;
• Vous maîtrisez les systèmes informatiques et souhaitez soutenir le développement de solutions informatiques;
• Vous êtes bilingue en français et en anglais (un atout);