Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés
• Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, affichage, sourcing, entretiens, négociation et intégration.
• Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d’embauche.
• Utiliser des outils technologiques et des plateformes pour optimiser le sourcing et l’expérience candidat.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de génération de candidats tout en constituant un vivier de talents
• Participer à des projets stratégiques liés à l’acquisition de talents (exemple : marque employeur, amélioration des processus).
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle et promouvoir l’image de l’entreprise.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des recrutements.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Vous avez entre 5 à 7 ans d’expérience en recrutement, dans des postes complexes et à haut volume.
• Vous êtes bilingue français et anglais.
• Vous avez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et/ou manufacturière. L’expérience en environnement syndiqué est un atout. 
• Vous avez géré plusieurs rôles dans un environnement en évolution rapide et changeant. 
• Vous êtes une personne orientée vers le travail d'équipe et les résultats et vous avez démontré une capacité à user d’influence. 
• Vous avez la capacité à influencer et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes 
• Vous avez une forte orientation client et sens de l’innovation.
• Vous avez une excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils numériques (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). 
• Vous connaissez les tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale et vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec une supervision minimale.