Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Responsable de la Surveillance de la conformité (Compliance Monitoring Manager)

• Prendre en compte le Règlement Part-145 et le mettre en œuvre en politiques et procédures de l’entreprise, tout en assurant la mise à jour du MOE (Manuel de l’Organisme d’Entretien).
• Agir à titre d’interlocuteur principal BAFR de l’Autorité pour toutes les questions liées à l’Agrément Part-145 et au maintien de la navigabilité.
• Définir et mettre en œuvre un planning des audits internes afin de surveiller la conformité aux exigences du Règlement Part-145.

• Analyser les résultats des audits et assurer le reporting auprès de la direction.

• Émettre des rapports d’anomalies qualité et s’assurer que toute non-conformité ou tout écart constaté soit porté à l’attention de la personne concernée, et que les mesures correctives appropriées soient mises en place.

• Assurer les notifications réglementaires requises auprès des parties prenantes concernées.
• Mener les investigations liées aux événements de maintenance et assurer les déclarations réglementaires lorsque requis.

• Préparer les revues de direction.

• Assurer le suivi des actions correctives issues des audits.

• Être responsable de toutes les questions liées à la surveillance de la conformité.
• Gérer le système interne de déclaration des événements et incidents.
• Réviser et amender le MOE avec l’approbation du Dirigeant Responsable (Accountable Manager).
• Gérer les dossiers des personnels de l’Organisme.
• Émettre et assurer le suivi des habilitations de l’Organisme.

Responsable de la Gestion de la Sécurité (Safety Management Manager)

• Veiller à la diffusion et au respect de la politique de sécurité de l’Organisme
• Mettre en œuvre et maintenir le système de gestion de la sécurité (SMS).
• Suivre et mesurer les performances de sécurité de l’Organisme.
• Définir et suivre les objectifs de sécurité.
• Animer les instances de gouvernance sécurité et présenter les indicateurs de performance.
• Coordonner les plans d’action liés à la sécurité et au suivi des risques.
• Identifier les dangers, évaluer les risques et assurer leur maintien à un niveau acceptable.
• Maintenir à jour la cartographie des risques liés aux activités de maintenance.
• Gérer le processus de notification et de suivi des événements sécurité.
• Réaliser les analyses de sécurité, les enquêtes internes et les analyses des causes racines.
• Définir, suivre et vérifier l’efficacité des actions correctives et préventives.
• Assurer la veille sur les risques et les événements liés aux activités de maintenance.
• Promouvoir une culture sécurité positive par la sensibilisation, la communication et l’accompagnement des équipes.
• Développer et maintenir les relations avec les responsables sécurité des clients, fournisseurs et sous-traitants.
• Maintenir à jour la documentation relative au système de gestion de la sécurité.
• Participer à la définition des formations sécurité réglementaires.
• Définir la formation aux procédures de sécurité des nouveaux employés.
• Développer la culture sécurité au travers d’actions de communication et de sensibilisation.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous détenez un diplôme d’Ingénieur.
• Vous possédez une expertise aéronautique démontrée.
• Vous possédez de bonnes aptitudes en communication en Français et en Anglais.
• Vous possédez une expérience significative en environnement Part-145 ou CAMO.
• Vous détenez une expérience en lien avec les aéronefs Bombardier ou une expérience sur un autre aéronef.
• Vous avez une expérience avec les systèmes de surveillance de la conformité.
• Vous avez une expérience dans l’utilisation du Manuel de l’Organisme d’Entretien (MOE).
• Vous avez réalisé une formation initiale en audit ainsi qu’une formation aux techniques d’audit.
• Vous possédez une solide connaissance du Règlement Part-145 applicable ainsi que des autres règlements applicables aux suppléments du MOE et aux accords bilatéraux conclus avec d’autres Autorités (i.e. FAA, TCCA, ANAC, Morocco ...)
• Vous démontrez une capacité à former d’autres employés.
• Vous maîtrisez les exigences réglementaires Européennes liées à la gestion de la sécurité.
• Vous maîtrisez les techniques d’enquête sécurité et les méthodologies d’analyse des causes racines.
• Vous connaissez les principes liés aux Facteurs Humains.
• Vous avez suivi une formation au Système de Gestion.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication et en influence.
• Vous êtes capable de collaborer avec des parties prenantes de différents niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les Autorités réglementaires.
• Vous faites preuve d’un excellent sens de l’analyse et d’un esprit critique développé.
• Vous faites preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation.
• Vous faites preuve d’indépendance.