Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger la planification et l’exécution de projets complexes, en assurant la livraison dans le périmètre, les échéanciers et le budget définis, et en respectant les attentes des parties prenantes.
• Communiquer efficacement et en temps opportun les attentes du projet aux membres de l’équipe et aux parties prenantes, de façon claire.
• Faciliter la définition des objectifs du projet, des tâches et des besoins en ressources ; résoudre ou contribuer à la résolution des conflits à l’intérieur d’un projet, entre projets ou entre fonctions ; mettre en place des méthodes de suivi de l’avancement ; et assurer la supervision au besoin.
• Gérer les budgets et les aspects financiers des projets.
• Interagir régulièrement avec les clients afin de comprendre leurs besoins et d’élaborer les plans de livraison.
• Travailler de façon transversale avec les différentes fonctions pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre les changements.
• Présenter des rapports oraux et écrits portant sur les plans, les enjeux et les solutions aux niveaux de gestion appropriés.
• Comprendre le lien entre le projet et les objectifs stratégiques de l’entreprise et maximiser les activités à valeur ajoutée.

Plus spécifiquement :

• Établir et gérer en continu les attentes du projet avec les clients, les membres de l’équipe et les autres parties prenantes.
• Planifier et ordonnancer les échéanciers et les jalons du projet à l’aide d’outils appropriés, tout en identifiant et en gérant les dépendances et le chemin critique.
• Développer et livrer des rapports d’avancement, des propositions, de la documentation des exigences et des présentations.
• Effectuer la gestion et l’atténuation des risques de manière proactive.
• Réaliser les leçons apprises lorsque requis.
• Être imputable des revenus et des flux de trésorerie.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Compétences éprouvées en organisation, gestion du temps et leadership de projet, avec une solide compréhension des principes financiers.
• Excellente compréhension de la conception, de l’intégration et des technologies de fabrication des aéronefs.
• Capacité à coordonner des activités interfonctionnelles et interentreprises (ingénierie, opérations, finances, service à la clientèle, etc.).
• Bonne connaissance des modalités contractuelles, des conditions et de la gestion des sous‑contrats.
• Expérience de travail dans un modèle de gestion avec responsabilité de Profit et Perte (P&L).
• Excellentes aptitudes en communication, avec de solides compétences interpersonnelles et relationnelles à tous les niveaux.
• Personne résiliente, axée sur les résultats et orientée vers l’action, avec le souci de mener les projets à terme.
• Efficace sous pression et avec des échéanciers serrés ; à l’aise d’assumer la responsabilité et l’imputabilité.
• Joueur d’équipe collaboratif démontrant un fort potentiel de leadership.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent, accompagné de plus de 5 ans d’expérience pertinente.
• La certification PMP est un atout ; les candidats actuellement en démarche pour l’obtenir seront également considérés.
• La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.