Coordinateur·trice de formation - Projet S4HANA
Date: 13 nov. 2025
Lieu de travail: St-Laurent, Québec, CA, H4R 1K2
Entreprise: Bombardier
En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Description générale
Le/la coordonnateur/trice de formation sera responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de formation liées au projet SAP. Il/elle jouera un rôle clé en assurant la communication entre les parties prenantes et en garantissant la visibilité des activités auprès de la gestion.
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Coordination des formations :
- Planifier et organiser les sessions de formation (salles, participants, formateurs, matériel).
- Assurer la logistique complète lors du déploiement du projet.
- Communication et liaison :
- Servir de point de contact entre l’équipe de gestion du changement (Change Management), l’équipe d’apprentissage et les opérations.
- Maintenir une communication claire et régulière avec la direction pour assurer la visibilité sur l’avancement des formations.
- Suivi et indicateurs de performance (ICP) :
- Mettre en place et maintenir les indicateurs clés de performance pour mesurer le succès des activités de formation.
- Produire des rapports et analyses pour le suivi des objectifs.
- Faire l’entrée de données des formations dans notre LMS
- Support au déploiement :
- S’assurer que les formations sont livrées efficacement et que les participants et les formateurs disposent des ressources nécessaires.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous avez un diplôme d’étude collégial en ressources humaines ou en administration.
- Vous avez plus de cinq (5) ans d'expérience en coordination de projets ou en gestion de formation.
- Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et en communication.
- Vous possédez la capacité à travailler en collaboration avec plusieurs équipes et à gérer des priorités multiples.
- Vous êtes flexible, proactif et avez de solides compétences en gestion d'un volume élevé.
- Vous êtes reconnu pour votre service à la clientèle.
- Vous parlez couramment le français et avez un bon niveau d'anglais.
- Vous possédez une maîtrise des outils bureautiques MS O365 (Excel, PowerPoint, etc.).
- Vous avez une connaissance d’un système de gestion d'apprentissage (LMS).
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Coordinateur·trice de formation - Projet S4HANA
Site principal Marcel-Laurin Plant 1
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 10239 Coordinateur·trice de formation - Projet S4HANA