Partenaire d'affaires en apprentissage - Projet S4HANA

Description de l'équipe

En tant que membre de l’équipe d’Apprentissage Organisationnel, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de notre mission: Nous prenons en charge le développement de nos gens pour construire les meilleurs avions de l’industrie. 

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Analyser les besoins de formation et contribuer activement à l’intégration des nouvelles technologies.  
• Coordonner des projets spéciaux en lien avec les priorités stratégiques de l’entreprise.  
• Assurer la liaison avec les gestionnaires pour évaluer, prioriser et répondre aux demandes dans les délais requis.  
• Maîtriser les indicateurs de performance afin de proposer des solutions stratégiques alignées sur les plans industriels.  
• Présenter les indicateurs de performance à la direction et recommander des actions d’amélioration.  
• Élaborer des plans de développement pour accroître la performance et faciliter l’intégration des nouveaux employés.  
• Diriger des équipes de projet interfonctionnelles pour livrer des solutions d’affaires dans les délais et budgets impartis.  
• Analyser les processus d’affaires existants et concevoir de nouveaux processus pour améliorer l’efficacité.  
• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et documenter les exigences d’affaires.  
• Concevoir et recommander des solutions adaptées aux besoins d’affaires, notamment en matière de formation.  
• Identifier et atténuer les risques liés aux initiatives pour assurer leur succès.  
• Maintenir une communication claire et constante avec les parties prenantes tout au long du cycle de vie des projets.  
• Suivre la performance des projets et en rendre compte, en assurant l’alignement avec les objectifs organisationnels.  
• Faciliter les processus de gestion du changement pour une mise en œuvre fluide des nouvelles solutions.  
• Veiller à ce que tous les livrables respectent les normes de qualité et les exigences d’affaires.

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Détenir un baccalauréat en éducation, en gestion de projet ou en administration ou dans un domaine connexe et un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle dans un environnement manufacturier ou:
• Un minimum de dix (10) ans d'experience dans le domaine de l'Aéronautique.
• Compétences organisationnelles : Excellente capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et respecter les échéanciers. 
• Capacité de s’adapter aux besoins changeants et aux priorités de l'entreprises en utilisant sa créativité dans des situations ambiguës.
• Compétences analytiques : Aptitude démontrée à analyser les besoins d’affaires, à résoudre des problèmes complexes et à développer des processus efficaces pour améliorer la performance. 
• Communication : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir efficacement avec les parties prenantes et les membres de l’équipe. 
• Technologie et outils : Bonne connaissance des outils et logiciels de gestion de projet, tels que MS Project et la suite MS O365.
• Leadership collaboratif : Capacité à diriger et mobiliser des équipes interfonctionnelles à tous les niveaux hierarchiques, à favoriser la synergie et à coordonner les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs. 
• Connaissances réglementaires : Compréhension des exigences de Transport Canada et capacité à les intégrer dans les projets et processus de formation.
• Vous avez une connaissance d’un système de gestion d'apprentissage (LMS).