En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Élaborer, maintenir et consolider les calendriers directeurs détaillés du programme (PMS), les calendriers directeurs intégrés (IMS) et les structures de découpage du travail (WBS).
- Assurer le suivi de l’avancement, identifier les écarts d’échéancier, analyser les impacts sur les jalons et les dates de livraison, et recommander des plans de redressement au besoin.
- Analyser la logique des échéanciers, les dépendances, les contraintes et l’enchaînement des activités afin d’identifier les chemins critiques et quasi critiques pour atteindre les objectifs du programme.
- Présenter les échéanciers de projet, leur état de santé, les risques et, au besoin, les recommandations de redressement lors des revues périodiques avec la haute direction.
- Élaborer et maintenir des plans de ressources à court et à long terme afin d’atteindre les échéanciers, les priorités et les objectifs du programme.
- Consolider les capacités des effectifs fonctionnels, les écarts de ressources, les surplus ou les pénuries de compétences afin de déterminer les impacts potentiels sur les échéanciers et les risques de livraison.
- Évaluer différents scénarios et formuler des recommandations basées sur l’analyse des échéanciers et des ressources afin d’optimiser les résultats et la performance du programme.
- Assurer la conformité aux normes internes et externes et aux meilleures pratiques.
- Favoriser la collaboration et la contribution positive au sein des groupes multidisciplinaires.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous avez un diplôme universitaire en ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe.
- Au moins 8 ans d’expérience en gestion de programmes ou de projets, idéalement dans l’industrie aérospatiale.
- Une expérience dans d’autres fonctions connexes, telles que les Méthodes, l’Approvisionnement, les Opérations et l’Ingénierie de projet, constitue un atout
- Expérience dans la direction d’équipes multidisciplinaires et la gestion de projets complexes.
- Solides compétences en planification des horaires et des ressources, avec de l’expérience en budgétisation et en élaboration de dossiers d’affaires (business cases).
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
- Maîtrise de la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Project, TEAMS); connaissance de la gestion de bases de données et des outils de planification.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Planificateur(trice) de programme, Développement de nouveaux produits
Site principal BAN
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 16469 Planificateur(trice) de programme, Développement de nouveaux produits